目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。
目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。
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关于目标管理的说法，错误的是（ ）。 A．目标管理强调，应通过群体共同参与的方 式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目 标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C．目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素 D．目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望
目标管理包括四个共同的要素,其中“参与决策”是指()。 A.每一个目标的完成都有明确的时间期限B.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项C.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动。D.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
关于战略决策，下列说法错误的是（）A、战略决策一般由组织中较上层的管理层做出B、战术决策也称运行控制决策，战术决策通常由中层决策者做出C、操作型决策通常由较低层的决策者或由非管理人员做出D、战略决策是涉及组织生存和于是的有关全局性、长远问题的决策
下列哪些情形适合分权（ ）A、较低管理层次制定决策的频度或数目越大B、组织中较高管理层次制定决策的范围越宽，涉及职能越多C、如果上级对下级的决策没有任何控制D、较低管理层制定决策只影响该部门日常管理E、较高管理层决策数目越多
单选题关于战略决策，下列说法错误的是（）A战略决策一般由组织中较上层的管理层做出B战术决策也称运行控制决策，战术决策通常由中层决策者做出C操作型决策通常由较低层的决策者或由非管理人员做出D战略决策是涉及组织生存和于是的有关全局性、长远问题的决策
单选题实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（）A要参与B要回避C不要参加D不要传达