素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）A、激励与强化的作用B、导向作用C、促进与形成作用D、选拔作用
素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）
- A、激励与强化的作用
- B、导向作用
- C、促进与形成作用
- D、选拔作用
相关考题：
从评价对课程实施过程的影响看，它的作用是（）。A、选拔作用、分层作用、鉴定作用、导向作用B、鉴定作用、选拔作用、促进作用、诊断作用C、鉴定作用、诊断作用、改进作用、导向作用D、导向作用、发展作用、改进作用、选拔作用
在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）A、素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念B、素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的C、功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的D、素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应
单选题在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）A素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念B素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的C功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的D素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应
多选题反馈功能的正向发挥表现为（）A诊断作用B调控作用C纽带联结作用D导向作用E激励作用