人才测评的预测功能是推测()。 A、素质构成与发展上的问题与不足B、素质发展趋势C、个体间素质差异D、被测者素质构成
区分功能的正向发挥表现为（）。A导向作用B激励作用C改进作用D选拔作用
素质测评的诊断反馈功能的正向发挥，首先表现出（）A、激励与强化的作用B、导向作用C、咨询的作用D、选拔作用
当素质测评的评定功能与预测功能结合发挥时，表现出的作用就是（）。
品德测评中，反馈功能的正向发挥表现为：诊断作用、调控作用与纽带联结作用。（）
素质测评的预测功能的正向发挥，表现为（）A、激励与强化的作用B、导向作用C、促进与形成作用D、选拔作用
素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）A、激励与强化的作用B、导向作用C、促进与形成作用D、选拔作用
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）A、促进与形成B、激励与强化C、导向作用D、以上全部正确
素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）A、预测功能B、鉴定功能C、导向功能D、激励功能
申请表能否在素质测评中发挥重要作用，关键在其内容的设计。
素质测评的主要功能有（）。A、评定B、诊断反馈C、选拔D、预测
素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理上表现为（）与形成作用。
人员素质测评的功能包括（）A、核实B、评定C、判断反馈D、纠正错误E、预测
人员素质测评的功能包括（）A、核实、预测、错误纠正B、评定、诊断、预测C、评定、判断反馈、核实D、纠正错误、核实、预测
在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）A、素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念B、素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的C、功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的D、素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应
人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（）A、评定功能B、诊断功能C、反馈功能D、预测功能
单选题在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）A素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念B素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的C功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的D素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应
单选题素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）A激励与强化的作用B导向作用C促进与形成作用D选拔作用
单选题目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）A促进与形成B激励与强化C导向作用D以上全部正确
填空题当素质测评的评定功能与预测功能结合发挥时，表现出的作用就是（）。
填空题素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理上表现为（）与形成作用。
判断题品德测评中，反馈功能的正向发挥表现为：诊断作用、调控作用与纽带联结作用。（）A对B错
多选题素质测评的主要功能有（）。A评定B诊断反馈C选拔D预测
单选题素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）A预测功能B鉴定功能C导向功能D激励功能
单选题素质测评的诊断反馈功能的正向发挥，首先表现出（）A激励与强化的作用B导向作用C咨询的作用D选拔作用
单选题人员素质测评的功能包括（）A核实、预测、错误纠正B评定、诊断、预测C评定、判断反馈、核实D纠正错误、核实、预测
单选题人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（）A评定功能B诊断功能C反馈功能D预测功能