()是培训质量管理的基本原则。A、需求至上的原则B、培训责任的原则C、社会需求原则D、客观性原则

()是培训质量管理的基本原则。

  • A、需求至上的原则
  • B、培训责任的原则
  • C、社会需求原则
  • D、客观性原则

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科学、有效的培训评估需要遵循的基本原则有( )。 A、目标性原则B、实用性原则C、连续性原则D、客观性原则

员工培训评估的基本原则有()。A:客观性原则B:持续性原则C:综合性原则D:灵活性原则E:计划性原则

在进行陪训评估时;既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性;又要注意要素受系统外因素的制约和影响;这是遵循了培训评估的()A、客观性原则B、方向性原则C、系统性原则D、社会需求原则

以下各选项中,不属于培训评价的基本原则的是()。A、社会需求原则B、方向性原则C、时效性原则D、指导性原则

开展培训评价必须明确评价目的体现了()A、系统性原则B、方向性原则C、社会需求原则D、客观性原则

以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则()A、系统性原则B、客观性原则C、指导性原则D、需求性原则E、随机性原则F、思想性原则

培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。A、方向性原则B、社会需求原则C、指导性原则D、客观性原则

在进行培训评估时,既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性,又要注意要素统外因素的制约和影响,这是遵循了培训评估的()A、客观性原则B、方向性原则C、系统性原则D、社会需求原则

指导培训质量管理工作的基本原则有()。A、系统性和针对性原则B、培训需求分析原则C、科学性和示范性原则D、简明化原则E、指导工作要以发展为主题

在培训评估过程中避免主观臆断,保证作为判断依据的事实真实可靠,这是遵循了评估的()A、社会需求原则B、方向性原则C、客观性原则D、指导性原则

培训评估的基本原则不包括()。A、客观性原则B、灵活性原则C、综合性原则D、有效性原则

员工培训评估的基本原则()。A、客观性原则B、可行性原则C、具体性原则D、时效性原则E、灵活性原则

()是创业咨询师设计培训课程时,必须遵循的四条基本原则。A、效果原则、联系原则、联系原则和有备原则B、学习目的原则、学习需求原则、实际应用原则和结合经验原则C、科学性原则、客观性原则、系统性原则和实效性原则D、适合培训对象原则、准确性原则、非导向性原则和易理解性原则

培训需求预测应遵循的原则有()。A、客观性原则B、适时性原则C、广泛性原则D、经济性原则E、准确性原则

开展培训质量管理工作的基本原则是:预防性原则、协作性原则和()A、指导性原则B、全程控制、全员参与原则C、社会需求原则D、系统性原则

单选题开展培训评价必须明确评价目的体现了()A系统性原则B方向性原则C社会需求原则D客观性原则

多选题以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则()A系统性原则B客观性原则C指导性原则D需求性原则E随机性原则F思想性原则

多选题指导培训质量管理工作的基本原则有()。A系统性和针对性原则B培训需求分析原则C科学性和示范性原则D简明化原则E指导工作要以发展为主题

单选题()是创业咨询师设计培训课程时,必须遵循的四条基本原则。A效果原则、联系原则、联系原则和有备原则B学习目的原则、学习需求原则、实际应用原则和结合经验原则C科学性原则、客观性原则、系统性原则和实效性原则D适合培训对象原则、准确性原则、非导向性原则和易理解性原则

单选题培训评估的基本原则不包括()。A客观性原则B灵活性原则C综合性原则D有效性原则

单选题在进行陪训评估时;既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性;又要注意要素受系统外因素的制约和影响;这是遵循了培训评估的()A客观性原则B方向性原则C系统性原则D社会需求原则

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单选题在培训评估过程中避免主观臆断,保证作为判断依据的事实真实可靠,这是遵循了评估的()A社会需求原则B方向性原则C客观性原则D指导性原则