在进行陪训评估时;既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性;又要注意要素受系统外因素的制约和影响;这是遵循了培训评估的()A、客观性原则B、方向性原则C、系统性原则D、社会需求原则

在进行陪训评估时;既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性;又要注意要素受系统外因素的制约和影响;这是遵循了培训评估的()

  • A、客观性原则
  • B、方向性原则
  • C、系统性原则
  • D、社会需求原则

相关考题:

柯克帕特里克的四级评估模型提出了培训评估工作的主体思路:关注培训的( )和结果,即关注参训者参训后行为的变化及为企业绩效的提升而作出的贡献。

在企业培训评估中主要存在( )问题。 A、投入不足B、相对片面C、方法单一D、缺乏系统记录管理

员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于( )。A.反应评估 B.学习评估C.工作行为评估 D.结果评估

员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于(  )。[2009年真题]A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估

在进行培训评估时,既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性,又要注意要素受系统外因素的制约和影响,这是遵循了培训评估的()。A、客观性原则B、方向性原则C、系统性原则D、社会需求原则

企业可以采用不同的评估设计来对培训项目进行评估,其方法()A、小组培训前和培训后的比较B、参训者的预先测验C、培训后测试D、界面数据分析E、时间序列分析

在系统中,改变目标相对较难,而变化要素和连接则相对简单。

商业银行各支行主管业务的行长按月对会计重要空白凭证和现金进行检查,这属于内部控制要素中的()。A、内部控制环境B、风险识别与评估C、信息交流与反馈D、内部控制措施

在银行内部推动操作风险管理框架和体系,下面哪个要素是最为关键的?()A、治理、文化和意识B、内部培训和研讨会C、风险和控制自我评估D、关键风险指标的建立

培训班前期准备工作中的培训场地设施准备工作要特别注意两个大问题:一是(),满足形象教学和实训的需要:二是要注意交通条件和时机的选择。A、培训设备的完好、齐全B、培训设备的系统连接C、培训设备与培训内容的对接D、培训设备与培训师的对接

在进行培训评估时,既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性,又要注意要素统外因素的制约和影响,这是遵循了培训评估的()A、客观性原则B、方向性原则C、系统性原则D、社会需求原则

教材内容既要相对独立,又要注意内容间的相互联系,体现了培训教材的()A、系统性B、实用性C、多样性D、相适性

对船舶进行安全评估时,既要抓住隐患的根本原因又要注意环境因素和船舶操纵性的不良影响。

企业在组织消费品生产和经营时,既要研究消费者的共性又要研究消费者的个性,既要注意需求的相对稳定性又要注意需求的变动性,要不断进行市场调查,分析研究需求变化的进程,以保证产品适销对路。

物业管理人员应持续进行节能知识培训,特别是主要管理人员、主要设备运行人员,每年不少于()次内部陪训和1次外部培训A、2B、3C、4D、5

在进行人员培训时,既要注意气质的顺应性,也要注意气质的绝对性。

为保证培训取得预期的效果,必须对培训进行全程监控和评估,而()这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。A、对受训者进行训前调查B、受训者与培训内容的相关性C、受训者对培训项目的认知程度D、培训内容E、培训的进度和中间效果

培训课程实施的前期准各工作不包括()。A、认培训时间B、备相关资料C、训后勤准备D、训器材维护

员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于( )。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估

单选题商业银行各支行主管业务的行长按月对会计重要空白凭证和现金进行检查,这属于内部控制要素中的()。A内部控制环境B风险识别与评估C信息交流与反馈D内部控制措施

判断题在进行人员培训时,既要注意气质的顺应性,也要注意气质的绝对性。A对B错

单选题物业管理人员应持续进行节能知识培训,特别是主要管理人员、主要设备运行人员,每年不少于()次内部陪训和1次外部培训A2B3C4D5

单选题在进行培训评估时,既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性,又要注意要素统外因素的制约和影响,这是遵循了培训评估的()A客观性原则B方向性原则C系统性原则D社会需求原则

单选题在进行陪训评估时;既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性;又要注意要素受系统外因素的制约和影响;这是遵循了培训评估的()A客观性原则B方向性原则C系统性原则D社会需求原则

单选题在进行培训评估时,既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性,又要注意要素受系统外因素的制约和影响,这是遵循了培训评估的()。A客观性原则B方向性原则C系统性原则D社会需求原则

单选题员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于()A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估

多选题企业可以采用不同的评估设计来对培训项目进行评估,其方法()A小组培训前和培训后的比较B参训者的预先测验C培训后测试D界面数据分析E时间序列分析