在人员素质测评中,经常使用变量,其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为()。A、连续变量B、非连续变量C、二分变量D、非二分变量

在人员素质测评中,经常使用变量,其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为()。

  • A、连续变量
  • B、非连续变量
  • C、二分变量
  • D、非二分变量

相关考题:

将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。 A:按照测评目B:按照测评技术与手段C:按照测评标准D:按照测评范围

在人员素质测评中,除常量外还经常使用变量,变量包括()。A、连续变量B、非连续变量C、二分变量D、非二分变量

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

()是指变量按照一定顺序存在多重变化情况。A、不连续变量B、连续变量C、序列变量D、顺序变量

在人员素质测评的量表中,不仅将事物依属性进行分类,而且还按照一定的标准,将事物分成若干等级,并按一定次序排列,这类量表称为()。A、命名量表B、顺序量表C、等距量表D、等比量表

变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,一般包括:()。A、二分变量B、离散变量C、连续变量D、模糊变量

在人员素质测评的量表中,只按一定规则规定了事物的类别或名称,最为简单、粗糙的一类量表称为()。A、命名量表B、顺序量表C、等距量表D、等比量表

在图形动画设计中,“自变量”经常用到,有关“自变量”的描述,哪些是正确的()A、“自变量”数值是在一定范围变化的B、“自变量”的变化速度可以调整C、“自变量”下方带有按钮控制条,其中“=”按钮表示“暂停”变化D、当“自变量”下方带有按钮控制条时,无法“去掉”

人员素质测评的类型,按照测评标准划分有()、()和()。

将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。A、按照测评标准B、按照测评范围C、按照测评技术与手段D、按照测评目的与用途

在各类企业的人员素质测评活动中,最常用的个性测评方法是()

()标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。A、按照测评时间B、按照测评范围C、按照测评结果D、按照测评用途

()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。A、人员素质测评的过程B、人员素质测评的手段C、人员素质测评的人员D、人员素质测评与选拔报告

某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是()A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评

人员素质测评结果的等级转换存在两种情况:一是();二是()

在人员素质测评方法中,品德素质的测评属于()。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评

单选题在人员素质测评的量表中,不仅将事物依属性进行分类,而且还按照一定的标准,将事物分成若干等级,并按一定次序排列,这类量表称为()。A命名量表B顺序量表C等距量表D等比量表

单选题()标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。A按照测评时间B按照测评范围C按照测评结果D按照测评用途

单选题某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是()A选拔性测评B诊断性测评C配置性测评D鉴定性测评

单选题在人员素质测评中,经常使用变量,其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为()。A连续变量B非连续变量C二分变量D非二分变量

填空题人员素质测评的类型,按照测评标准划分有()、()和()。

多选题变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,一般包括:()。A二分变量B离散变量C连续变量D模糊变量

单选题公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

单选题()是指变量按照一定顺序存在多重变化情况。A不连续变量B连续变量C序列变量D顺序变量

单选题将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。A按照测评标准B按照测评范围C按照测评技术与手段D按照测评目的与用途

填空题人员素质测评结果的等级转换存在两种情况:一是();二是()

多选题在人员素质测评中,除常量外还经常使用变量,变量包括()。A连续变量B非连续变量C二分变量D非二分变量