“惠施多方，其书五车，其道舛驳，其言也不中”体现有效激励的方法中的（）。A、关怀员工B、信任、支持及授权C、赞赏和荣誉D、愿景的能量
“惠施多方，其书五车，其道舛驳，其言也不中”体现有效激励的方法中的（）。
- A、关怀员工
- B、信任、支持及授权
- C、赞赏和荣誉
- D、愿景的能量
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学习型组织的5个组成部分分别为（）A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
李总是欧阳集团的总经理，而赵主管是欧阳集团生产部门的负责人，二者工作的侧重点为（）。A、李总——确定愿景及实现愿景的策略，准备具体的计划和预算；赵主管——组织实施计划，展望未来B、李总——准备具体的计划和预算，激励和鼓舞；赵主管——确定愿景及实现愿景的策略，组织实施计划C、李总——准备具体的计划和预算，组织实施计划；赵主管——确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞D、李总——确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞；赵主管——准备具体的计划和预算，组织实施计划
以下对于企业愿景的说法，不正确的是（ ）。A、企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述B、企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用C、企业愿景提出后，需要对其进行定性和定量分解，以衔接企业文化和战略D、企业愿景是对企业美好未来的一种描述，不能进行定量分解
单选题学习型组织的5个组成部分分别为（）A系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
多选题在团队执行力的评量中，团队领导涉及到（）方面。A愿景认同B有效授权C学习回馈D创新行动E有效激励