多选题在团队执行力的评量中,团队领导涉及到()方面。A愿景认同B有效授权C学习回馈D创新行动E有效激励

多选题
在团队执行力的评量中,团队领导涉及到()方面。
A

愿景认同

B

有效授权

C

学习回馈

D

创新行动

E

有效激励


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相关考题:

现在很多组织尤其是企业中,内部工作团队经常出现混乱情况,要处理这个问题应该从哪方面下手:()A.提高作为领导人的道德素质B.团队中的伦理关系与执行力C.团队中的政治关系与执行力D.提高作为领导人的影响力

执行力分为()、()、()。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力

领导团队注重的“三力”有()A、凝聚力B、执行力C、领导力D、创造力

以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素:()A、团队成员B、团队构建C、团队氛围D、任务水平E、团队领导

企业的发动机是什么()A、关心业绩的团队B、领导的决策C、团队的执行力D、一切以业绩为主

团队的执行力不取决于()A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量

团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动()A、团队领导要有团队发展的远见和设想B、团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标C、团队领导要带领成员战略计划D、团队不仅需要强有力的领导,也需要强有力的管理,两者不可偏废

团队的执行力取决于()A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力

在团队执行力的评量中,团队发展涉及到()方面。A、满足个人B、达成任务C、学习回馈D、创新行动E、建立团队

在团队执行力的评量中,团队领导涉及到()方面。A、愿景认同B、有效授权C、学习回馈D、创新行动E、有效激励

现在很多组织尤其是企业中,内部工作团队经常出现混乱情况,要处理这个问题应该从哪方面下手:()A、提高作为领导人的道德素质B、团队中的伦理关系与执行力C、团队中的政治关系与执行力D、提高作为领导人的影响力

在团队中,团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献,这种相等的贡献是完全一样的贡献。

在塑造高绩效团队时,需要注意哪些方面()A、确立清晰的团队目标B、团队领导C、团队成员D、团队纪律E、团队文化

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正确的是()。A、团队领导要掌握有效的发展方法B、团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C、团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标D、团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

林总是一个项目经理,在他的团队中,有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据所学的“三环领导力”模型,也就是团队领导这角色的三个方面,判断它属于()方面。A、完成任务B、建设团队C、发展个人D、以上都不对

在团队执行力的评量中,团队管理涉及到()方面。A、自我管理B、问题管理C、沟通管理D、创新行动E、有效激励

在团队执行力的评量中,涉及到()方面。A、团队发展B、团队领导C、团队潜能D、团队管理E、团队磨合

多选题在团队执行力的评量中,团队领导涉及到()方面。A愿景认同B有效授权C学习回馈D创新行动E有效激励

多选题在团队执行力的评量中,团队发展涉及到()方面。A满足个人B达成任务C学习回馈D创新行动E建立团队

多选题团队的执行力取决于()A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力

单选题团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正确的是()。A团队领导要掌握有效的发展方法B团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标D团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

单选题林总是一个项目经理,在他的团队中,有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据所学的“三环领导力”模型,也就是团队领导这角色的三个方面,判断它属于()方面。A完成任务B建设团队C发展个人D以上都不对

多选题在团队执行力的评量中,团队潜能涉及到()方面。A人际关系B有效授权C学习回馈D创新行动E有效激励

单选题企业的发动机是什么()A关心业绩的团队B领导的决策C团队的执行力D一切以业绩为主

多选题在团队执行力的评量中,涉及到()方面。A团队发展B团队领导C团队潜能D团队管理E团队磨合

多选题执行力分为()、()、()。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力

多选题在塑造高绩效团队时,需要注意哪些方面()A确立清晰的团队目标B团队领导C团队成员D团队纪律E团队文化

单选题团队的执行力不取决于()A团队管理者的执行力B每个成员的执行力C团队的执行氛围D人员数量