在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有() A榜样激励和感情激励B目标激励与环境激励C参与激励与制度激励D物质激励与荣誉激励E包括以上全部
团队激励的方法不包括（ ）。A.岗位激励B.竞争激励C.奖励激励D.个人发展激励
团队激励方法通常包括( )。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励 E.精神激励
良好的( )机制是创造良好团队环境的关键因素。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是（）A、个人激励B、集体激励C、个人—集体激励D、奖励成本控制
客服中心常用的激励手段按性质分是（）激励和（）激励。A、目标；奖惩B、精神；物质C、即时；定期D、个人；团队
通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）A、参与的激励B、奖励的激励C、安全的激励D、发展的激励
联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰，这属于哪种激励方式（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
按激励的行为激励方式不包括（）A、言语激励B、参与激励C、发展激励D、安全激励
从激励的对象分团队激励方式包括（）A、效率型B、奖励型C、发展型D、安全型
从激励的手段看，最好的激励方式是（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
不同的人在不同的发展阶段动机不一样，同样对他所采取的激励方式也应该有所差异，及应该采取何种激励方式（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。A、精神激励B、物质奖励C、升迁激励D、特殊奖励
最好的激励方式是：（）A、采用奖励激励的激励方式B、采用威胁激励的激励方式C、采用个人发展的激励方式D、采用金钱激励的激励方式
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟阶段的企业应采取的薪酬策略是（）A、个人激励B、集体激励C、个人—集体激励D、奖励成本控制
团队的激励大抵可以分为（）。A、奖励B、惩罚C、方针激励D、内在激励
单选题通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）A参与的激励B奖励的激励C安全的激励D发展的激励
单选题不同的人在不同的发展阶段动机不一样，同样对他所采取的激励方式也应该有所差异，及应该采取何种激励方式（）A威胁的激励B奖励的激励C个人发展的激励D关系型的激励
多选题团队激励的方法主要包括( )。A淘汰激励B竞争激励C个人发展激励D奖励激励E薪酬激励
单选题团队激励方式从激励的手段分不包括（）A威胁的激励B奖励的激励C个人发展的激励D关系型的激励
单选题从激励的手段看，最好的激励方式是（）A威胁的激励B奖励的激励C个人发展的激励D关系型的激励
单选题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟阶段的企业应采取的薪酬策略是（）A个人激励B集体激励C个人—集体激励D奖励成本控制
单选题从激励的对象分团队激励方式包括（）A效率型B奖励型C发展型D安全型
单选题客服中心常用的激励手段按性质分是（）激励和（）激励。A目标；奖惩B精神；物质C即时；定期D个人；团队
单选题按激励的行为激励方式不包括（）A言语激励B参与激励C发展激励D安全激励
单选题最好的激励方式是：（）A采用奖励激励的激励方式B采用威胁激励的激励方式C采用个人发展的激励方式D采用金钱激励的激励方式
单选题联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰，这属于哪种激励方式（）A威胁的激励B奖励的激励C个人发展的激励D关系型的激励