良好的( )机制是创造良好团队环境的关键因素。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励

良好的( )机制是创造良好团队环境的关键因素。


A.薪酬激励
B.个人发展激励
C.奖励激励
D.竞争激励

参考解析

解析:良好的薪酬激励机制是创造良好团队环境的关键因素。个人发展激励在团队管理中 是最好的激励方式。

相关考题:

发展创造“地利”的环境是指通过公关活动() A.创造良好的内部环境B.寻找有利的地理环境C.加强组织成员的团结D.建立企业与社区的良好关系

医院内工作人员做到“四轻”,是为了给病人A.创造良好的社会环境B.创造安静的环境C.建立良好的护患关系D.创造安全的环境E.树立良好的职业形象

如何创造良好的家庭环境?

工效学研究的是A、提高工作效率与劳动保护B、劳动保护与创造良好工作环境C、创造良好工作环境、劳动保护与促进生产D、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率与促进生产E、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率、促进生产与提高产品的科技水平

所谓福利就是企业向所有员工提供的,用来( )和方便员工生活的间接薪酬。 A.创造良好工作环境 B.创造良好工作场地C.创造良好的光照度 D.创造无噪声的环境

( )是实现全球能源互联网建设目标的关键因素。A.健全的市场机制B.良好的政策环境C.完善的调度机制D.全面的监管制度

良好的()是实现全球能源互联网建设目标的关键因素。A、政策环境B、政策背景C、战略环境D、战略背景

为什么要为病人创造良好的睡眠环境?你是如何为病人创造良好的睡眠环境?

提倡以团队为荣,在团队之间建立良好的竞争机制

有利于开发人才创造力的微观环境包括()A、良好的“群体氛围”B、鼓励人们上进、创造的激励机制C、竞争机制D、好的“领导气候”

()能够调动和发挥团队成员的最大潜能。A、良好的沟通责任制B、共同的信念C、团队领导者的能力D、良好的团队环境E、团队的目标

()是实现全球能源互联网建设目标的关键因素。A、健全的市场机制B、良好的政策环境C、完善的调度机制D、全面的监管制度

内部会计环境的优化不包括()。 A、创造良好的工作环境B、全社会树立诚信的良好风气C、培育健康的组织内部会计文化D、完善会计监督机制和激励机制

团队建设的优势是()。A、克服工作中的障碍B、促进部门间的沟通C、协调部门间的工作D、为员工创造一个良好的工作环境

以下选项中,()是识别创业机会的关键因素。A、良好习惯B、先前经验C、认知因素D、创造性

如何创造良好的心理环境?

健康促进的目的是()。A、积极改变人群不良行为B、创造良好的自然环境C、创造良好的社会环境D、改进预防性卫生服务E、以上都是

创业团队的社会责任包括以下哪() ①改善人们的生活; ②带给人们欢乐; ③保护自然环境; ④创造良好的工作条件。A、①②B、①③C、①②③D、①②③④

单选题1.所谓福利就是企业向所有员工提供的,用来( )和方便员工生活的间接薪酬。A创造良好工作环境B创造良好工作场地C创造良好的光照度D创造无噪声的环境

单选题()能够调动和发挥团队成员的最大潜能。A良好的沟通责任制B共同的信念C团队领导者的能力D良好的团队环境E团队的目标

问答题为什么要为病人创造良好的睡眠环境?你是如何为病人创造良好的睡眠环境?

单选题内部会计环境的优化不包括()。A创造良好的工作环境B全社会树立诚信的良好风气C培育健康的组织内部会计文化D完善会计监督机制和激励机制

多选题以下选项中,()是识别创业机会的关键因素。A良好习惯B先前经验C认知因素D创造性

单选题()是实现全球能源互联网建设目标的关键因素。A健全的市场机制B良好的政策环境C完善的调度机制D全面的监管制度

单选题健康促进的目的是()。A积极改变人群不良行为B创造良好的自然环境C创造良好的社会环境D改进预防性卫生服务E以上都是

判断题提倡以团队为荣,在团队之间建立良好的竞争机制A对B错

多选题有利于开发人才创造力的微观环境包括()A良好的“群体氛围”B鼓励人们上进、创造的激励机制C竞争机制D好的“领导气候”