不定项题该房地产公司为了更好地发展,采用的员工激励方式为( )。A目标激励B尊重激励C情感激励D参与激励

不定项题
该房地产公司为了更好地发展,采用的员工激励方式为(    )。
A

目标激励

B

尊重激励

C

情感激励

D

参与激励


参考解析

解析:

相关考题:

企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括:()A.雇主出卖公司B.公司发展良好,需要迅速扩张C.员工没干劲D.公司经营面临困境

聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标,更好地完成各方面的任务,还需要对全体员工进行激励,那么激励的重要作用是( )。A.调动人们潜在的积极性B.增加员工工作自主性C.出色地完成工作目标D.不断提高工作绩效

下列做法中,()是正确的激励员工方法。A、为了有更好的成果,去奖励看起来很忙、工作时间久的人;B、为了提高员工的忠诚度,为其提供更好的工作、生活保障;C、为了构建和谐的工作环境,去奖励一些喜欢抱怨的人;D、为了发掘有创意的人,去责罚哪些敢于特立独行的人;

随着技术在生产和生活中的广泛应用,为了更好激励、指导员工和向员工提出建议,也为了赢得员工的尊重,当今的管理者必须掌握技术技能。()

为了学前儿童更好地成长,具有更好的学习能力,父母应该具备以下意识() A.注重学前儿童的智商发展B.采用适当的教育方式C.培养幼儿自我独立性以及不要过度保护孩子D.注重学前儿童的情商发展

某跨国公司要在中国设立分公司、赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。根据资料,回答下列问题:赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施,可供他采用的方式有( )。A.计件工资B.工作奖金C.利润分成、按利分红D.工资及奖金的兑现

为了学前儿童更好地成长和学习,父母应具备注重智商发展、情商发展、()和教育方式适当四种意识。

混合料加水采用雾化的方式是为了混合效果更好。

职业发展的激励方式就是通过为员工提供内训、外训或帮助其设计职业发展道路来使其受到激励。

为更好地激励流水线上的工人,应该采取监督成本。

福利对企业发展的重要意义体现在()A、吸引优秀员工B、提高员工的士气C、提高流动率D、激励员工E、更好地利用金钱

智慧养老的发展是为了更好地融洽代际关系。

企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括:()A、雇主出卖公司B、公司发展良好,需要迅速扩张C、员工没干劲D、公司经营面临困境

吴总为了更好地监督客服部门员工的工作,采用了软、硬两种监督指标,关于这两种指标的叙述,不正确的是()。

最好的激励方式是:()A、采用奖励激励的激励方式B、采用威胁激励的激励方式C、采用个人发展的激励方式D、采用金钱激励的激励方式

薪酬调整是对薪酬体系在执行过程中按照员工的要求进行调整,使其能更好地发挥薪酬的激励作用。

在员工管理中,帮助员工发展的方面包括()A、及时对员工进行激励B、加强员工的自我管理C、发掘员工的潜能D、实现员工与上级更好的沟通E、提高员工的工作绩效

以下不属于弹性福利优点的是()A、满足员工个性化需求B、更好地发挥了福利的激励作用C、员工获得尊重D、福利提供成本较低

多选题福利对企业发展的重要意义体现在()A吸引优秀员工B提高员工的士气C提高流动率D激励员工E更好地利用金钱

多选题聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标,更好地完成各方面的任务,还需要对全体员工进行激励,那么激励的重要作用是(  )。A调动人们潜在的积极性B激励因素相当于需要层次论中的高层次需要C出色地完成工作目标D不断提高工作绩效

多选题为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务,公司可以采用的股权激励模式有()。A股票期权模式B限制性股票模式C股票增值权模式D业绩股票激励模式

单选题(14年4月真题)为提高员工积极性,企业上调了员工工资和奖金.该激励方式属于 ( )A精神激励B荣誉激励C工作激励D物质激励

填空题为了学前儿童更好地成长和学习,父母应具备注重智商发展、情商发展、()和教育方式适当四种意识。

多选题在员工管理中,帮助员工发展的方面包括()A及时对员工进行激励B加强员工的自我管理C发掘员工的潜能D实现员工与上级更好的沟通E提高员工的工作绩效

单选题最好的激励方式是:()A采用奖励激励的激励方式B采用威胁激励的激励方式C采用个人发展的激励方式D采用金钱激励的激励方式

单选题企业为激励员工,赋予优秀员工“劳动模范”称号,该激励方式属于()A精神激励B荣誉激励C物质激励D工作激励

单选题为提高员工积极性,企业上调了员工工资和奖金,该激励方式属于()A精神激励B荣誉激励C工作激励D物资激励