利于保持团队士气的是（）A、工作进程要激进B、开放团队的个人生活空间C、分享成功的快乐D、面临特别困难时及时打气
利于保持团队士气的是（）
- A、工作进程要激进
- B、开放团队的个人生活空间
- C、分享成功的快乐
- D、面临特别困难时及时打气
相关考题：
假如你是新班级的班长,作为班里的总协调和领导人员,有利于保持士气得性格是()。 A、面临特别困难时及时打气B、尊重班级成员的个人生活空间C、使班级成员愿意从事正在进行的事情D、学习生活进程要稳定
团队协同让我们每个人发挥出自己的长板，从而形成一个更高的木桶。所以（）A、团队就是完成1+12的工作B、每个人都有优势与劣势，团队可以让优势互补C、团队中的短板是要及时处理的D、团队不是相互依赖而是相关支撑
团队领导注意到，由于过去几个阶段中的低士气。团队成员工作效率一直较低。如何改善士气？（）A、团队成员开会，听取他们关注的问题B、在下一次迭代中增加用户故事的数量C、举行一次团队建设活动D、重组团队，使其与公司目标保持一致
一个共同合作经验丰富的敏捷团队在每次迭代中交付所需的用户故事。团队成员都是在各自领域拥有广泛知识的高度专业人士，认为在项目进展顺利时，不必分享他们的知识。敏捷团队主管应该怎么做？（）A、通过支持团队的决定，保持积极的士气B、向团队解释分享知识的重要，有助于建立一支通才专家团队C、通过要求团队知道初阶敏捷管理专业人士，确保成功转移知识D、要求团队寻找独立于项目需求的新领域，以获得专业知识
构建高效团队的必要性在于（）A、高效团队可以最大程度地发挥团队的独特优势B、有利于沟通C、只有依靠高效团队的支撑，才能取得个人的成功D、如果没有优秀的领导者，就不会有优秀的团队E、有利于节约成本
单选题团队领导注意到，由于过去几个阶段中的低士气。团队成员工作效率一直较低。如何改善士气？（）A团队成员开会，听取他们关注的问题B在下一次迭代中增加用户故事的数量C举行一次团队建设活动D重组团队，使其与公司目标保持一致
单选题一个共同合作经验丰富的敏捷团队在每次迭代中交付所需的用户故事。团队成员都是在各自领域拥有广泛知识的高度专业人士，认为在项目进展顺利时，不必分享他们的知识。敏捷团队主管应该怎么做？（）A通过支持团队的决定，保持积极的士气B向团队解释分享知识的重要，有助于建立一支通才专家团队C通过要求团队知道初阶敏捷管理专业人士，确保成功转移知识D要求团队寻找独立于项目需求的新领域，以获得专业知识
多选题以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是（）A使团队成员愿意从事正在进行的事情B工作进程要稳定C尊重团队成员的个人生活空间D面临特别困难时及时打气