期权的作用在于()。A、增强团队凝聚力B、鼓舞整体士气C、它会让员工有一种主人翁意识D、也能让员工分享公司的成功和荣誉

期权的作用在于()。

  • A、增强团队凝聚力
  • B、鼓舞整体士气
  • C、它会让员工有一种主人翁意识
  • D、也能让员工分享公司的成功和荣誉

相关考题:

根据卡迈隆和奎因的分类,宗族型的特征有() A、领导以导师甚至父亲的形象出现B、组织靠忠诚或传统约束凝聚员工C、鼓励团队合作D、强调凝聚力,士气,关注客户和员工

职业道德起到()的作用。 A、增强企业员工独立的意识B、模糊企业上级与员工的关系C、促使企业员工循规蹈矩做事情D、增强企业凝聚力

职业道德对企业起到()的作用A.增强员工独立意识B.么和企业上级与员工关系C.使员工规矩做事情D.增强企业凝聚力

团队精神是指团队整体的( )、信念和奋斗意识。A.凝聚力B.价值观C.互助合作意识D.团队士气

在企业货工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有(  )。A.提高员工的专业业务技能B.增强员工的主人翁精神C.提高员工的人际关系技能D.增强员工的团队意识E.扩充员工的知识

在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有(  )。A.提高员工的专业业务技能B.增强员工的主人翁精神C.提高员工的人际关系技能D.增强员工的团队意识E.扩充员工的知识

根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是(  )。A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生产效率E.改善员工工作情绪

辅导的目的不包括()A、了解员工的想法B、激发员工潜能C、增强团队凝聚力D、增强员工的归属感

拓展训练的“空中抓杠”项目的作用在于()A、增强员工的自信心B、磨炼员工的意志C、培养员工的责任感D、培养员工的团队意识

职业道德对企业起到()的作用。A、增强员工独立意识B、抹和企业上级与员工关系C、使员工规规矩矩做事情D、增强企业凝聚力

职业道德通过(),起着增强企业凝聚力的作用。A、增强员工独立意识B、企业上级与员工关系C、使员工规规矩矩做事情D、增强企业凝聚力

职业道德对企业起到的()作用。A、增强员工独立意识B、企业上级与员工关系C、使员工规规矩矩做事情D、增强企业凝聚力

团队成功的要素不包括哪个()A、员工有能力B、老板有梦C、工作有士气D、主管有心

在经营业绩最好的时候去谈公司危机,任正非的目的就在于继续让员工处于“一种紧张的驱动状态”,不能让愉快的满足感这种情绪在公司内部蔓延。否则,整个公司就会出现一种成功后的惰性,公司这个大团队的战斗力就会大大减弱。

内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感,鼓舞员工士气,可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围,体现了内部招聘的()优点。A、准确性高B、适应性强C、费用较高D、激励性强

单选题团队精神的三个层次是( )。A团队的凝聚力、互信意识和团队士气B团队的凝聚力、合作意识和团队理念C团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气

单选题职业道德对企业起到()的作用。A增强员工独立意识B抹和企业上级与员工关系C使员工规规矩矩做事情D增强企业凝聚力

多选题在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有( )。A提高员工的专业业务技能B增强员工的主人翁精神C提高员工的人际关系技能D增谥员工的团队意识E扩充员工的知识

单选题内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感,鼓舞员工士气,可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围,体现了内部招聘的()优点。A准确性高B适应性强C费用较高D激励性强

不定项题作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。A降低员工的福利成本B使生产部门员工的团队凝聚力增强C降低生产部门对优秀员工的需求D促进生产部门提高生产率

单选题拓展训练的“空中抓杠”项目的作用在于()A增强员工的自信心B磨炼员工的意志C培养员工的责任感D培养员工的团队意识

多选题在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有( )。A提高员工的专业业务技能B增强员工的主人翁精神C提高员工的人际关系技能D增强员工的团队意识E扩充员工的知识

多选题期权的作用在于()。A增强团队凝聚力B鼓舞整体士气C它会让员工有一种主人翁意识D也能让员工分享公司的成功和荣誉

不定项题作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。A降低员工的福利成本B使生产部门的团队凝聚力增强.C降低生产部门对优秀员工的需求D促进生产部门提高生产率

判断题在经营业绩最好的时候去谈公司危机,任正非的目的就在于继续让员工处于“一种紧张的驱动状态”,不能让愉快的满足感这种情绪在公司内部蔓延。否则,整个公司就会出现一种成功后的惰性,公司这个大团队的战斗力就会大大减弱。A对B错

多选题根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有( )。A增强企业凝聚力B促进员工身心健康C降低员工士气D提高生产效率E改善员工工作情绪

多选题根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是( )。A增强企业凝聚力B促进员工身心健康C降低员工士气D提高生产效率E改善员工工作情绪