可能影响项目团队组织的约束是:() A、执行组织的组织结构B、团队成员之间的沟通很差C、对人员的要求不明确D、团队士气
团队精神不包括（ ）。A.团队的凝聚力B.团队自信心C.互信合作意识D.团队士气
（ ）是实现团队目标的必要条件。A.团队合作意识B.团队的凝聚力C.成员互信意识D.团队士气
（ ）是团队合作的前提与基础。A.团队的凝聚力B.团队自信心C.成员互信意识D.团队士气
影响团队士气的因素包括（ ）。A.团队成员对团队目标的认同程度B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况E.外部环境对团队的认可程度
影响团队士气的因素包括（ ）A.团队成员对团队目标的认同程度B.提高士气的奖酬体系C.领导与公司之间的信息沟通状况D.团队成员间和谐程度E.团队领导者办事公道等特质
不利于保持团队士气的是（）A、工作进程要稳定B、开放团队成员的个人生活空间C、分享成功的快乐D、面临特别困难时及时打气
团队凝聚力在外部表现为（）A、团队成员对团队的荣誉感B、团队的士气C、团队的地位D、团队成员之间的融合度
下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是（）A、团队的凝聚力B、团队的合作意识C、团队的经济利益D、团队的高昂士气
以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是（）A、使团队成员愿意从事正在进行的事情B、工作进程要稳定C、尊重团队成员的个人生活空间D、面临特别困难时及时打气
团队凝聚力在内部表现为（）A、团队成员对团队的荣誉感B、团队的士气C、团队的地位D、团队成员之间的融合度
利于保持团队士气的是（）A、工作进程要激进B、开放团队的个人生活空间C、分享成功的快乐D、面临特别困难时及时打气
团队领导注意到，由于过去几个阶段中的低士气。团队成员工作效率一直较低。如何改善士气？（）A、团队成员开会，听取他们关注的问题B、在下一次迭代中增加用户故事的数量C、举行一次团队建设活动D、重组团队，使其与公司目标保持一致
以下不属于团队精神内容的是（）。A、团队的纪律性B、团队的凝聚力C、团队高昂的士气D、团队合作的意识
下列不是营造良好的工作氛围的是？（）A、对比原计划要好的执行情况应该鼓励B、保持良好的团队士气C、保持最高的竞争D、应有一种公开讨论和调查的气氛
团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚。是团队的（）。A、合作意识B、凝聚力C、向心力D、团队士气
单选题以下不属于团队精神内容的是（）。A团队的纪律性B团队的凝聚力C团队高昂的士气D团队合作的意识
多选题利于保持团队士气的是（）A工作进程要激进B开放团队的个人生活空间C分享成功的快乐D面临特别困难时及时打气
多选题以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是（）A尊重团队成员的个人生活空间B使团队成员愿意从事正在进行的事情C面临特别困难时及时打气D工作进程要稳定
单选题不属于团队精神的是( )。A团队的凝聚力B团队的创新力C互信合作意识D团队士气
单选题团队精神的三个层次不包括( )。A团队的凝聚力B团队理念C互信合作意识D团队士气
单选题团队精神包含的内容有（）。 ①团队的凝聚力 ②团队合作的意思 ③团队高昂的士气A①②B②③C①②③D①
多选题团队凝聚力在外部表现为（）A团队成员对团队的荣誉感B团队的士气C团队的地位D团队成员之间的融合度
单选题团队精神的三个层次是（ ）。A团队的凝聚力、互信意识和团队士气B团队的凝聚力、合作意识和团队理念C团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
单选题下列不是营造良好的工作氛围的是？（）A对比原计划要好的执行情况应该鼓励B保持良好的团队士气C保持最高的竞争D应有一种公开讨论和调查的气氛
单选题团队领导注意到，由于过去几个阶段中的低士气。团队成员工作效率一直较低。如何改善士气？（）A团队成员开会，听取他们关注的问题B在下一次迭代中增加用户故事的数量C举行一次团队建设活动D重组团队，使其与公司目标保持一致