法定福利主要包括( )。A．收入保障计划B．员工服务计划C．社会保险D．法定假期E．住房公积金
灵活福利计划的实现方式包括() A倍增福利计划B混合匹配福利计划C核心福利项目计划D标准福利计划E附加福利计划
弹性福利计划的实施方式包括( )。A．附加福利计划B．混合匹配福利计划C．收入保障福利计划D．核心福利计划E．标准福利计划
自助餐计划的实施方式包括（ ）。A.附加福利计划B.收入保障福利计划C.混合匹配福利计划D.核心福利计划E.标准福利计划
企业补充福利主要有（ ）。A．带薪年假及婚丧假B．住房公积金C．收入保障计划D．社会保险E．员工服务计划
狭义的员工福利包括( )A．补充养老保险计划B．可转换债券计划C．社会福利D．股权计划
法定假期在员工福利的结构中属于()。A:社会福利B:法定福利C:收入保障计划D:员工服务计划
法定假期在员工福利的构成中属于（）。A.社会保险B.法定福利C.收入保障计划D.员工服务计划
弹性福利计划的实施方式包括()。A:附加福利计划B:混合匹配福利计划C:收入保障福利计划D:核心福利计划E:标准福利计划
法定假期在员工福利的结构中属于( )。A.社会福利B.法定福利C.收入保障计划D.员工服务计划
目前我国的福利项目主要包括( )。A、社会保障B、教育培训福利计划C、股权计划D、子女入托补助E、家属福利
除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括（ ）。A.国家基本医疗保障计划B.失业风险和就业保障C.利润分享计划D.员工持股计划E.国家住房保障计划
企业年金属于以下哪种补充保障（）。A、收入保障计划B、健康保健计划C、员工服务计划D、生活福利
员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。
下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）。A、员工援助计划B、健康保险C、交通补贴D、人寿保险计划
国家建立、健全（）等社会保障制度，促进计划生育。A、生育保险B、基本养老保险C、社会福利D、基本医疗保险
高额医疗费用保险主要适用的情况是（）。 ①社保补充医疗计划 ②企业医疗福利计划 ③高端品质型医疗计划 ④全球医疗服务计划A、①④B、②③C、①②④D、①②③④
法定福利主要包括（ ）。A、收入保障计划B、员工服务计划C、社会保险D、法定假期E、住房公积金
在现实中，与职业相关的福利主要包括（）A、社会保障计划B、社区发展计划C、收入保障计划D、健康保健计划E、员工服务计划
单选题企业年金属于以下哪种补充保障（）。A收入保障计划B健康保健计划C员工服务计划D生活福利
单选题法定假期在员工福利的结构中属于( )。A社会福利B法定福利C收入保障计划D员工服务计划
多选题美国的社会保障制度包括（）。A现金福利计划B实物福利计划C补充收入保障计划D医疗救助计划
多选题法定福利主要包括()。A收入保障计划B员工服务计划C社会保险D法定假期E住房公积金
单选题下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）。A员工援助计划B健康保险C交通补贴D人寿保险计划
多选题除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括（ ）。A国家基本医疗保障计划B失业保险和就业保障C利润分享计划D员工持股计划E国家住房保障计划
多选题在现实中，与职业相关的福利主要包括（）A社会保障计划B社区发展计划C收入保障计划D健康保健计划E员工服务计划
单选题法定假期在员工福利的结构中属于（ ）。[2012年真题]A社会福利B法定福利C收入保障计划D员工服务计划