单选题法定假期在员工福利的结构中属于(  )。[2012年真题]A社会福利B法定福利C收入保障计划D员工服务计划

单选题
法定假期在员工福利的结构中属于(  )。[2012年真题]
A

社会福利

B

法定福利

C

收入保障计划

D

员工服务计划


参考解析

解析:
员工福利是企业基于雇佣关系,依据国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中,法定福利包括:①社会保险;②法定假期;③住房公积金。

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下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。A.社会保险B.法定假期C.收入保障计划D.住房公积金

下列各项中,属于中国法定员工福利内容的是()。①社会保险制度②住房公积金制度③企业年金制度④法定节假日与休息A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④

基本薪酬在企业的成本中属于固定成本,员工福利属于可变成本。() 此题为判断题(对,错)。

法定假期在员工福利的构成中属于()。 A.收入保障计划B.社会保险C.个人服务计划D.法定福利

员工福利的构成一般包括(  )。A.培训机会B.社会保险C.法定假期D.住房公积金E.收入保辟汁划和员工服务计划

员工福利的构成一般包括()。A:培训机会B:社会保险C:法定假期D:住房公积金E:收入保障计划和员工服务计划

员工福利的构成一般包括( )。A.培训机会B.社会保险C.法定假期D.住房公积金E.收入保障计划和员工服务计划

下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:员工服务计划D:住房公积金

法定假期在员工福利的结构中属于( )。A.社会福利B.法定福利C.收入保障计划D.员工服务计划

探亲假不属于法定假期

法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。

下列属于员工法定福利的是()。A、社会保险B、住房公积金C、法定假期D、企业补充保险

薪酬的表现形式有( )。A、基本工资B、法定假期C、绩效工资D、激励工资E、员工福利保险

员工福利的给付形式多样,包括()。A、现金B、实物C、带薪假期D、各种服务

法定假期在员工福利的结构中属于( )。A、社会福利B、法定福利C、收入保障计划D、员工服务计划

下列选项中,属于企业补充福利的是()A、社会保险B、法定假期C、员工服务计划D、住房公积金

下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。A、社会保险B、法定假期C、收入保障计划D、住房公积金

失业保险所属的员工福利类型是()A、企业福利B、法定福利C、生活福利D、有偿假期

单选题法定假期在员工福利的结构中属于( )。A社会福利B法定福利C收入保障计划D员工服务计划

问答题法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。

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名词解释题法定员工福利

多选题员工福利的构成一般包括( )。A培训机会B社会保险C法定假期D住房公积金E收入保障计划和员工服务计划

单选题失业保险所属的员工福利类型是()A企业福利B法定福利C生活福利D有偿假期

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