以下属于心理咨询工作内容的有()。A、离不离婚B、如何向老板争取提职、提薪C、工作上认真、努力,但缺乏成就感D、总是担心自己的身体健康

以下属于心理咨询工作内容的有()。

  • A、离不离婚
  • B、如何向老板争取提职、提薪
  • C、工作上认真、努力,但缺乏成就感
  • D、总是担心自己的身体健康

相关考题:

按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是() A、工作职务上的责任感B、工作环境C、工作富有挑战性D、工作上的成就感

心理成就感是指由于达到了人生目标,而不仅仅是取得了工作上的成功,如养家、身体健康等而带来的一种自豪感和成就感。() 此题为判断题(对,错)。

因此,管理者有很大一部分时间都花在如何保持组织内的()工作上面。 A、努力B、正常C、高效率

根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是()A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任

按照双因素理论,下列属于激励因素的是()。A.奖金B.上下级关系C.工作上的成就感D.工作安全

心理咨询工作范围包括( )。(A)改善睡眠质量 (B)如何争取加薪(C)工作缺乏成就感 (D)总是担心身体健康

上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此,你会( )。 (A)觉得上司是在故意刁难自己(B)与上司沟通,努力改变他的主意(C)虽然不情愿,但还是“装作”高兴地去做(D)想办法拉近与上司的关系,努力改变他的主意

心理咨询A:听了你的叙述,我感觉他可能是个不太自信的人,你可以尝试向他表白,主动为自己争取幸福......求助者:我还是有点担心,担心如果表白不成功,我们可能连朋友都做不成了。心理咨询师A:我建议你……今天的咨询该结束了,我们下周这个时间再见。求助者:好的。谢谢您!?多选:心理咨询在上述对话中使用的技术包括(??)查看材料A.内容表达B.解释C.内容反应D.指导

以下属于心理咨询工作内容的有( )。(A)离不离婚(B)如何向老板争取提职、提薪(C)工作上认真、努力,但缺乏成就感(D)总是担心自己的身体健康

公司的政策,人际关系,工作上的成就感都属于保健因素。

干部提职公示的内容有()A、提职人选的姓名、性别、出生年月B、提职人选的学历、毕业院校及专业C、提职人选的现任职务、工作简历D、提职人选的任职意向

李新同学向团组织递交了入团申请书,但很长时间没被批准,以下想法和做法错误的是()。A、可能是还没轮到自己,等以后再考虑B、可能因为自己还未达到团员标准,要向团组织汇报自己的思想、工作情况,主动争取团组织帮助C、不灰心丧气,继续努力,以实际行动向团组织靠拢D、优秀的同学太多了,自责不如别人

按照双因素理论,下列属于激励因素的是()。A、奖金B、上下级关系C、工作上的成就感D、工作安全

根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪些个?()A、工作上的成就感B、获得提升C、工资D、工作安全

工作上的老板有什么特点?

按照双因素理论,属于保健因素的是()。A、.工作内容B、工作环境C、工作上的成就感D、工作富有挑战性

克己奉公,忠实地履行公务的内容有()。A、热爱自己所从事的工作,一心扑在工作上B、努力实现工作目标,尽职尽责地完成工作任务C、忠于职守,不失职渎职,不玩忽职守D、以严谨的工作态度坚守工作岗位

下列属于激励因素的是()A、工作安全B、工资C、受到重视D、个人发展的可能性E、工作上的成就感

下列关于激励因素具体内容正确的有哪些()。A、工作上的成就感B、工作本身的挑战意义和兴趣C、与高级主管之间的人际关系D、工作中得到认可和赞赏

多选题干部提职公示的内容有()A提职人选的姓名、性别、出生年月B提职人选的学历、毕业院校及专业C提职人选的现任职务、工作简历D提职人选的任职意向

多选题以下属于心理咨询工作内容的有()。A离不离婚B如何向老板争取提职、提薪C工作上认真、努力,但缺乏成就感D总是担心自己的身体健康

多选题根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪些个?()A工作上的成就感B获得提升C工资D工作安全

多选题以下属于中国古代离婚的方式有()。A七出B和离C呈诉离婚D义绝

单选题按照双因素理论,属于保健因素的是()。A.工作内容B工作环境C工作上的成就感D工作富有挑战性

单选题根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个_______________。A工作上的成就感B提升C工资D责任

多选题李新同学向团组织递交了入团申请书,但很长时间没被批准,以下想法和做法错误的是()。A可能是还没轮到自己,等以后再考虑B可能因为自己还未达到团员标准,要向团组织汇报自己的思想、工作情况,主动争取团组织帮助C不灰心丧气,继续努力,以实际行动向团组织靠拢D优秀的同学太多了,自责不如别人

多选题下列关于激励因素具体内容正确的有哪些()。A工作上的成就感B工作本身的挑战意义和兴趣C与高级主管之间的人际关系D工作中得到认可和赞赏

问答题工作上的老板有什么特点?