企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,内部资源包括()。A、市场资源B、产业资源C、信息资源D、行业资源

企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,内部资源包括()。

  • A、市场资源
  • B、产业资源
  • C、信息资源
  • D、行业资源

相关考题:

从传统意义上讲,我们将资源看成是企业内部资源,包括人力资源、物力资源和财力资源,而其中人们更看中的是()。 A.企业内部资源B.人力资源C.物力资源D.财力资源

根据资源的归属,社区资源可以分为()。A:正式资源B:社区内部资源C:非正式资源D:社区外部资源E:可开发资源

在风险管理的资源配备中,企业可以使用内部和外部的资源,许多资源可以从外部获得,有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是( )。 A.信息B.知识C.经验D.技术

组织知识可以基于内部资源和外部资源

下列关于培训资源的说法中错误的是()。A、培训资源可分为内部资源和外部资源B、内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C、外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D、选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定

人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()A、企业外部需求B、企业内部需求C、企业外部供给D、企业内部供给

根据资源的( ),社区资源可以分为社区内部资源和社区外部资源。A、归属B、种类C、所在位置D、运用方式

企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。

根据信息资源的范围可以把信息资源分为()A、内部信息资源B、外部信息资源C、社会信息资源D、公开信息资源E、秘密信息资源

人力资源供给预测可以分为()人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。A、全部B、个体C、外部D、部分

外部资源的拥有状况会影响到内部资源的内部资源。

企业之间的竞争,不是看企业本身拥有了多少资源,而是企业本身能够使用多少资源。使用资源的过程,其实就是一个()的问题。A、内部资源外用B、内部资源内用C、外部资源内用D、外部资源外用

企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?

()一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。A、企业未来内部人力资源供给B、企业现有内部人力资源供给C、企业未来外部人力资源供给D、企业现有外部人力资源供给

关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④

人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。

企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,外部资源包括()。A、行业资源B、产业资源C、市场资源D、外部环境资源E、管理资源

单选题根据资源的( ),社区资源可以分为社区内部资源和社区外部资源。A归属B种类C所在位置D运用方式

单选题企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,内部资源包括()。A市场资源B产业资源C信息资源D行业资源

多选题企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,外部资源包括()。A行业资源B产业资源C市场资源D外部环境资源E管理资源

单选题企业之间的竞争,不是看企业本身拥有了多少资源,而是企业本身能够使用多少资源。使用资源的过程,其实就是一个()的问题。A内部资源外用B内部资源内用C外部资源内用D外部资源外用

单选题在风险管理的资源配备中,企业可以使用内部和外部的资源,许多资源可以从外部获得,有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是( )。A信息B知识C经验D技术

判断题企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。A对B错

单选题下列关于培训资源的说法中错误的是()。A培训资源可分为内部资源和外部资源B内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定

单选题人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()A企业外部需求B企业内部需求C企业外部供给D企业内部供给

单选题()一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。A企业未来内部人力资源供给B企业现有内部人力资源供给C企业未来外部人力资源供给D企业现有外部人力资源供给

多选题根据信息资源的范围可以把信息资源分为()A内部信息资源B外部信息资源C社会信息资源D公开信息资源E秘密信息资源