资源的（）能力是专业技术人员职业发展的重要手段和能力。A、获取B、转化C、变动D、流转

资源的（）能力是专业技术人员职业发展的重要手段和能力。

  • A、获取
  • B、转化
  • C、变动
  • D、流转

相关考题：

社交能力是职业发展中的( )。 A.可有可无的能力B.唯一能力C.重要的能力D.次要能力
查看答案
()是决定非营利组织生死攸关的重要问题,也是内部环境分析的重点。 A.募集资金的能力B.可持续发展能力C.资源获取能力D.学习能力
查看答案
旅行社积累、配置和利用其所拥有的各种资源的能力是指（　　）。A.利用资源的能力B.积蓄资源的能力C.开发资源的能力D.获取资源的能力
查看答案
企业和国家技术创新能力的关键组成部分和重要衡量指标是( )。A:研究营销组织B:研究管理手段C:研究开发能力D:资源丰富程度
查看答案
创造型专业人才成果转化的意义（）。A、成果转化为产业技术手段，拓展了人类的劳动能力B、成果转化为产业技术知识，促进生产力的发展C、成果转化为产业技术能力，实现可持续发展D、成果转化为产业技术能力，不能实现可持续发展
查看答案
区域竞争力是一个区域在竞争和发展的过程中与其他区域相比较所具有的（），争夺、占领和控制市场的能力，为其自身发展所具备的资源优化配置能力。A、吸引资源B、争夺资源C、拥有、控制资源D、转化资源
查看答案
关于职业工作能力的开发，下列说法正确的有（）A、增强实力B、利用关键性事业变动获得新能力C、适应职业需要发展个人能力
查看答案
学习能力是指专业技术人员获取、掌握知识、方法和经验的能力，包括阅读、写作、理解、表达、记忆、搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力。
查看答案
社交能力是职业发展中的（）。A、可有可无的能力B、唯一能力C、重要的能力D、次要能力
查看答案
国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高的能力是（）。A、职业技能和创业能力B、职业技能和就业能力C、就业能力和创业能力D、创新能力和创业能力
查看答案
处理人际关系的能力和获取、利用信息的能力属于（）A、一般职业能力B、特殊职业能力C、低层次职业能力
查看答案
“无知必无能”论证了一下哪种观点（）A、掌握知识是发展能力的基础B、传授知识最重要C、发展能力是掌握知识的条件D、知识和能力需同步发展E、掌握知识和发展能力可以自然转化
查看答案
专业技术人员综合分析研究，包括（）。A、应明确职工培训大的分类以往将职工培训分为新增员工培训、能力提升培训、岗位变动培训、任职资格培训和送外培训等类型B、建立以能力和业绩为导向的人才考评体系根据德才兼备的原则，建立以业绩考核评价为核心，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价标准C、进一步拓宽专业技术人才的职业发展空间过去专业技术人员的晋级只是采取职称评聘的方式D、提高专业技术人员的职业生涯设计水平专业技术人员的发展方向和职业生涯设计
查看答案
旅行社积累、配置和利用其所拥有的各种资源的能力是指（）。A、利用资源的能力B、积蓄资源的能力C、开发资源的能力D、获取资源的能力
查看答案
商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策，将职业道德修养和（）作为选拔和聘用员工的重要标准。A、业务拓展能力B、个人综合能力C、专业知识能力D、专业胜任能力
查看答案
以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）A、创新精神与创新能力B、多元复合的实践能力C、获取信息和资源的商务技能D、独特的个性化
查看答案
专业技术人员的职业能力是其发展与创造的基础。
查看答案
专业技术人员的职业综合能力主要包括（）A、跨职业的专业能力B、方法能力C、社会能力D、个人能力
查看答案
专业技术人员的知识、技能、能力和素质随着岗位实践和科学技术水平的发展而提升，因此专业技术人员职业继续教育要做到（）。A、以人为本B、因材施教C、与时俱进D、技能提升与管理能力发展相结合
查看答案
多选题专业技术人员的职业综合能力主要包括（）A跨职业的专业能力B方法能力C社会能力D个人能力
查看答案
单选题以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）A创新精神与创新能力B多元复合的实践能力C获取信息和资源的商务技能D独特的个性化
查看答案
单选题旅行社积累、配置和利用其所拥有的各种资源的能力是指（）。A利用资源的能力B积蓄资源的能力C开发资源的能力D获取资源的能力
查看答案
单选题“无知必无能”论证了一下哪种观点（）A掌握知识是发展能力的基础B传授知识最重要C发展能力是掌握知识的条件D知识和能力需同步发展E掌握知识和发展能力可以自然转化
查看答案
多选题资源的（）能力是专业技术人员职业发展的重要手段和能力。A获取B转化C变动D流转
查看答案
判断题专业技术人员的职业能力是其发展与创造的基础。A对B错
查看答案
单选题社交能力是职业发展中的（）。A可有可无的能力B唯一能力C重要的能力D次要能力
查看答案
单选题商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策，将职业道德修养和（）作为选拔和聘用员工的重要标准。A业务拓展能力B个人综合能力C专业知识能力D专业胜任能力
查看答案
热门标签