竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。A、安全厅机关内部的厅局级领导职务B、机关副调研员C、地方党委机关内设机构领导成员职务D、机关调研员

竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。

  • A、安全厅机关内部的厅局级领导职务
  • B、机关副调研员
  • C、地方党委机关内设机构领导成员职务
  • D、机关调研员

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公务员法对领导成员职务的任免实行的是( )。A.选任制B.委任制C.任期制D.聘任制
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竞争上岗的方式是对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选?（ ）A．安全厅机关内部的厅局级领导职务B．机关副调研员C．地方党委机关内设机构领导成员职务D．机关调研员
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根据公务员法的规定，( )公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。A.聘任制B.合同制C.委任制D.选任制
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根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员职级的任职方式为()。 A、选任制和委任制B、委任制和聘任制C、竞争(聘)上岗制和委任制D、公开选拔(聘)制和委任制
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我国公务员法规定,公务员职务实行选任制和()。 A任命制B选拔制C委任制D选举制
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什么是委任制公务员的职务任免?委任制公务员职务任免的主要特点?
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公务员法规定了聘桂制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员的管理有哪些特点?
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在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制。() 此题为判断题(对，错)。
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我国通过民主选举的方法,确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为()。 A、聘任制B、委任制C、考任制D、选任制
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()是以选举的方式任用公职人员,即由法定选举人投票,经多数通过,决定职务的任免。 A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制
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竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( )A.安全厅机关内部的厅局级领导职务B.机关副调研员C.地方党委机关内设机构领导成员职务D.机关调研员
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公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行()。A.任期制B.选任制C.聘任制D.委任制
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下列哪一选项不属于取得职务方式()。 A.选任制B.委任制C.录取制D.聘任制
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根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：A公务员工资由其职务决定B我国实行公务员职位分类制度C公务员职务实行选任制和委任制D挂职锻炼是公务员交流的方式之一
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公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A委任制B选任制C聘任制D任期制
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（）是指用人单位采取招聘方式确定任用人选，并通过合同形式在一定任期内担任某一职务的任用制度。A、选任制B、委任制C、聘任制D、遴选制
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当前我国法定的担任公共组织领导者职务序列中的人员，是通过（）方式产生的。A、选举制B、选任制C、委任制D、考任制E、聘任制
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在我国担任领导职务的公务员法律关系的发生，主要采取下列方式（）。A、选任B、委任C、调任D、公开考试录用
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下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A、委任晋升制B、功绩晋升制C、考试晋升制D、年资晋升制
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公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？
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公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A、聘任制B、任期制C、公开选拔D、竞争上岗
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多选题在我国担任领导职务的公务员法律关系的发生，主要采取下列方式（）。A选任B委任C调任D公开考试录用
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单选题竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。A安全厅机关内部的厅局级领导职务B机关副调研员C地方党委机关内设机构领导成员职务D机关调研员
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单选题我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为（）。A聘任制B委任制C考任制D选任制
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多选题下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A委任晋升制B功绩晋升制C考试晋升制D年资晋升制
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单选题公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A委任制B选任制C聘任制D任期制
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多选题当前我国法定的担任公共组织领导者职务序列中的人员，是通过（）方式产生的。A选举制B选任制C委任制D考任制E聘任制
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