各单位员工跨专业（）或同专业（）的，要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。
各单位员工跨专业（）或同专业（）的，要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。
相关考题：
依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应按照“()”“党政同责”的原则,明确各部门、各单位和各岗位的HSSE职责,责任落实到人。 A、谁的业务谁负责B、谁的属地谁负责C、谁的员工谁负责D、谁的岗位谁负责
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“一岗多能培训”。各单位要制定培训计划及激励措施,组织员工参加职业技能鉴定,确保实现( )在岗技能员工熟练掌握2－3个岗位操作技能。 A.10%B.20%C.30%D.40%
按照《会计基础工作规范》的规定，各单位会计工作岗位设置的基本要求是（ ）。A．各单位需根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位B．符合会计内部牵制制度的要求C．要对会计人员实行岗位轮换制度D．要建立会计人员岗位责任制
下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。A:按照员工的技术能力规定工资标准B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
岗位等级工资制的主要特点有()。A:同工同酬B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求E:对待相同岗位职工，实行不同工资级别
员工应具备与岗位要求相适应的专业技术职务资格或职业资格等级，并掌握岗位要求的其它专业技能。操作人员职业资格和技能鉴定管理，具体执行按照中国石油渤海钻探职业技能鉴定中心A/0《职业技能鉴定质量管理体系》。
按照国家电网公司关于2017年《推进“互联网+营销服务”工作安排的意见》的工作要求，要发挥“互联网+”营销服务牵头部门作用，做好（）组织协调，统筹相关项目任务，重点做好创新业务试点和应用推广。A、跨专业、跨部门B、跨专业、跨单位C、跨部门、跨层级D、跨层级、跨单位
单选题下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是（ ）。A按照员工的技术能力规定工资标准B按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准C对岗不对人，工资多少以岗位为转移D员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
多选题岗位等级工资制的主要特点有（ ）。A同工同酬B按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准C对岗不对人，工资多少以岗位为转移D员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求E对待相同岗位职工，实行不同工资级别