为规范岗位管理,总部统一组织制定部室、大区、基地的标准岗位清单,各单位不得随意增设岗位,如根据业务需要增设岗位,应按照增岗审批流程进行报批。

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:规范特殊岗位津贴补贴管理,要求()。A. 除国务院和国务院授权的人事部、财政部外,任何地区、部门和单位不得自行建立特殊岗位津贴补贴项目、扩大实施范围和提高标准 B. 国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法C. 明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件,建立动态管理机制D. 规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围

()是制定薪酬的基础。 A、岗位评价B、岗位分析C、岗位描述D、岗位规范

岗位达标的核心是岗位标准化,它是以安全生产责任制为核心,通过制定岗位工作标准,规范管理(或作业)流程,实现岗位操作标准化,确保行为安全,做到既不伤害自己、也不伤害别人。() 此题为判断题(对,错)。

岗位规范中。定员定额标准的内容包括( )。A.编制定员标准B.产量定额标准C.时间定额标准D.编制定额标准E.各类岗位人员标准

岗位规范的结构模式包括( ).A.管理岗位培训规范B.生产岗位操作规范C.管理岗位知识能力规范D.管理岗位考核规范E.生产岗位技术业务能力规范

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按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()A:管理岗位培训规范B:生产岗位工作规范C:管理岗位考核规范D:生产岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范

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信息化的组织架构包含()A、总部、基地两个层面B、总部、大区、基地三个层面C、总部、大区两个层面

岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,明确()等内容,制定岗位评价考核标准。A、岗位职责B、管理权限C、工作标准D、岗位标准

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确保落实ERP关键用户的A、B角制度,保证岗位配备稳定,是()的职责。A、基地/大区ERP运维组长B、基地/大区关键用户C、模块组长

IT采购管理的核心职责包含IT采购管理、大区/基地IT采购协同、总部IT采购执行。

部室、大区和基地各岗位均有(),各单位需遵照执行。A、人员指引B、编制指引C、流程指引D、工作指引

IT采购管理的核心职责包含()A、IT采购管理B、大区/基地采购协同C、大区/基地IT采购协同D、总部IT采购执行

信息化组织适用对象为()A、总部、大区的IT人员B、总部、基地的IT人员C、总部、大区、基地IT人员

国家对事业单位特殊岗位津贴补贴实行规范管理,统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法,规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围,明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件,建立动态管理机制。

各类职业分类的标准是()A、以企业单位、国家机关岗位为基础制定的B、以企业单位岗位为基础制定的C、以事业单位岗位为基础制定的D、以国家机关岗位为基础制定的

基于总部、大区、基地定位,大区聚焦在()。A、利润中心B、竞争战略C、营销中心D、运营管理

应用运维:总部负责全水泥应用系统的运维;大区负责()应用系统运维。A、各大区、相关基地B、相关基地C、各大区

根据水泥控股总部战略中心、大区竞争中心、基地产品中心定位的管理要求,人力资源部实行()级管控。A、二B、三C、四

基于总部、大区、基地定位,基地聚焦在产品实现、成本管理、安全管理。

余热发电管理中规定基地公司自己制定:()管理规定,以规范锅炉爆炸应急处置流程。A、《中控操作规程》B、自用电率C、《岗位巡检制度》D、《锅炉爆炸应急预案》

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单选题各类职业分类的标准是()A以企业单位、国家机关岗位为基础制定的B以企业单位岗位为基础制定的C以事业单位岗位为基础制定的D以国家机关岗位为基础制定的

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