（）属于人力资源开发活动的环境。A、社会环境B、自然环境C、法律环境D、工作环境E、国际环境

（）属于人力资源开发活动的环境。

  • A、社会环境
  • B、自然环境
  • C、法律环境
  • D、工作环境
  • E、国际环境

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（ ）属于人力资源开发活动的环境。A．社会环境B．自然环境C．法律环境D．工作环境E．国际环境
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下列哪项活动属于价值链分析方法中的基本活动() A、人力资源管理活动B、技术开发活动C、采购活动D、生产经营活动
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（ ）属于人力资源开发的内容。A．职业开发B．组织开发C．伦理开发D．管理开发E．环境开发
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通过人力资源开发活动，传播公司政策和惯例，属于人力资源开发双重功能中的赢利功能。()
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进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()A. 确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需D. 明确企业的绩效差距
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人力资源开发活动中的（ ）包括社会环境、自然环境、工作环境和国际环境。 A.开发环境 B.环境 C.政治环境 D.总体环境
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广义的人力资源开发包括( )。A.人力资源的生理、心理开发B.人力资源的智力开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的技能开发E.人力资源的环境开发
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人力资源开发活动的环境包括()A.社会环境B.自然环境C.工作环境D.国际环境E.整治环境
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人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为（）。A、开发环境B、环境开发C、政治环境D、总体环境
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简述人力资源开发的新环境。
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在企业的价值活动中，属于基本活动的是（）A、技术开发B、采购C、制造D、人力资源管理
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下列哪四项属于支持活动（）？A、采购活动B、技术开发C、人力资源D、基础架构
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（）属于人力资源开发的内容。A、职业开发B、组织开发C、伦理开发D、管理开发E、环境开发
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公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（）
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组织架构、人力资源、研究与开发、社会责任都属于内控中的内部环境类指引。
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下列不属于人力资源开发的体系的是（）。A、人力资源开发B、能力开发C、组织开发D、职业生涯开发
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人力资源开发不包括（）。A、制度开发B、环境开发C、心理开发D、生理开发
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广义的人力资源开发包括（）。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发
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下列说法正确的是（）A、人力资源按照环境稳定与否，可以划分为静态环境和动态环境。B、人力资源按照环境的开发程度，可划分为开发环境和封闭环境。C、人力资源按照环境与人力资源管理的关系，可划分为接触环境和非接触环境。D、人力资源按照环境与人力资源管理的关系，可划分为直接环境和间接环境。E、人力资源按照环境的内容，可以划分物理环境和非物理环境。
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人力资源国家开发的基本职能有哪些？（）A、制定和实施人力资源开发的法规，创造法律环境B、改革和完善人力资源开发的制度和体制，创造体制环境C、提供人力资源开发投资，创造投资环境D、加强人力资源开发的组织领导，创造领导环境
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人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。A、人力资源规划B、招聘与配置C、培训与开发D、绩效管理
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多选题下列哪四项属于支持活动（）？A采购活动B技术开发C人力资源D基础架构
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多选题（）属于人力资源开发的内容。A职业开发B组织开发C伦理开发D管理开发E环境开发
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单选题人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为（）。A开发环境B环境开发C政治环境D总体环境
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多选题（）属于人力资源开发活动的环境。A社会环境B自然环境C法律环境D工作环境E国际环境
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多选题广义的人力资源开发包括（）。A人力资源的生理、心理开发B人力资源的智力开发C人力资源的伦理开发D人力资源的技能开发E人力资源的环境开发
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判断题公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。A对B错
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