在管理技术上，现代人力资源管理（）。A、照规章办事B、追求科学性和艺术性C、以事为中心D、追求精确性与科学性

在管理技术上，现代人力资源管理（）。

  • A、照规章办事
  • B、追求科学性和艺术性
  • C、以事为中心
  • D、追求精确性与科学性

相关考题：

与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。 A、以“事”为中心B、以“人”为中心C、把人当成工具D、把人看作资源
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与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。() 此题为判断题(对，错)。
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关于管理的科学性和艺术性,下列哪项是错误的?() A、管理的科学性和艺术性是相辅相成的B、管理的艺术性要以科学原理为基础C、科学性要求管理者绝对按照管理原则办事D、随机制宜体现了管理的艺术性
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管理活动既具有科学性又具有艺术性。随着管理研究不断深化，管理理论的不断繁荣，以及环境变化的日益加快，管理活动最有可能发生( )变化。A.随着科学性不断增强，其艺术性将呈下降趋势。B.其科学性和艺术性都不断增强。C.随着艺术性不断增强，其科学性将呈下降趋势。D.科学性不断增强，而其艺术性绝不会降低。
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现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心
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在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性
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在管理内容上。现代人力资源管理（　　）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
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在管理体制上，现代人力资源管理属于()。A:主动开发型B:以事为中心C:被动反应型D:以人为中心
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现代人力资源管理的内容应（　　）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
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在管理策略上，现代人力资源管理更注重()A:以人为中心与以事为中心相结合B:静态管理与动态管理相结合C:主动管理与被动管理相结合D:战术管理与战略管理相结合
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现代人力资源管理的内容应( )。A:以事为中心B:以企业为中心C:以人为中心D:以社会为中心
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在管理技术上，现代人力资源管理()。A:照规章办事B:追求科学性和艺术性C:以事为中心D:追求精确性与科学性
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在管理体制上，现代人力资源管理属于( )A.主动开发型B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心
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现代人力资源管理追求（ ）和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。A.理论性B.科学性C.客观性D.综合性
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（　　）是现代人力资源管理的特征。A．进行静态管理B．照章办事，强调工作的规范性C．以“事”为中心D．处于决策层的地位
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在管理技术上，现代人力资源管理()A.强调制度管理B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与系统性
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在管理内容上，现代人力资源管理（）。A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
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现代人力资源管理重心是（）。A、以事为中心B、以人为中心C、以经济建设为中心
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如何理解管理的科学性与艺术性。
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在管理内容上，现代人力资源管理属于（）A、以企业为中心B、以事为中心C、以社会为中心D、以人为中心
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简述管理的科学性和艺术性。
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根据马克思主义关于管理问题的基本观点，管理的二重性是（）。A、科学性与艺术性B、自然属性和社会属性C、科学性与技术性D、技术性和艺术性
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人力资源管理不同于企业管理的其他活动。它既具有艺术性但不具有科学性。
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判断题现代人力资源管理以“事”为中心。A对B错
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问答题如何理解管理的科学性与艺术性。
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单选题在管理技术上，现代人力资源管理（　　）。A照规章办事B追求科学性和艺术性C以事为中心D追求精确性与科学性
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单选题现代人力资源管理的内容应（）。A以事为中心B以企业为中心C以人为中心D以社会为中心
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单选题在管理内容上，现代人力资源管理（）。A以事为中心B以企业为中心C以人为中心D以社会为中心
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