在管理形式上，现代人力资源管理是( )。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理
现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A．管理内容上B．管理形式上C．管理策略上D．管理方式上
在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）。A．战术性管理B．战略与战术相结合的C．战略性管理D．侧重当前人事工作的
现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。()
在管理策略上，现代人力资源管理是( )。A．战术性管理B．战略与战术相结合的管理C．战略性管理D．侧重当前人事工作的管理
盖斯特认为：现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。A．现代人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性B．现代人力资源管理倡导自我控制，注重自我约束C．现代人力资源管理追求效用最大化D．现代人力资源管理强调专家实现专案性管理E．现代人力资源管理倡导人力资源管理也是直线主管人员的责任
在管理策略上，现代人力资源管理更注重()A:以人为中心与以事为中心相结合B:静态管理与动态管理相结合C:主动管理与被动管理相结合D:战术管理与战略管理相结合
在管理策略上。现代人力资源管理属于（ ）的管理。A.战术性与战略性相结合B.以战略为主C.静态与动态相结合D.以动态为主
在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]A:战术与战略相结合B:以战略为主C:静态与动态相结合D:以动态为主
在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。【2012年5月二级真题】A.战术与战略相结合B.以战略为主C.静态与动态相结合D.以动态为主
在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。A、战术与战略相结合B、以战略为主C、静态与动态相结合D、以动态为主
在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。A:战术与战略相结合B:以战略为主C:静态与动态相结合D:以动态为主
在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。A.战术与战略相结合B.以战略为主C.静态与动态相结合D.以战术为主
与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略
人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（ ）。A、注重长期目标B、注重中短期目标C、重视行为与成果D、以小组为主E、注重短期目标
有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。A、战略人力资源管理B、人力资源战略管理C、战略上的人力资源管理D、人力资源策略管理
现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
在管理策略上，现代人力资源管理是（）。A、战术性管理B、战略与战术相结合的C、战略性管理D、侧重当前人事工作的
管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划，管理更注重事，而领导更注重人。
与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。A、战术性管理B、战略性管理C、开发战略性管理D、战术与战略相结合的管理
在管理形式上，现代人力资源管理是（）。A、静态管理B、权变管理C、动态管理D、权威管理
现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
多选题人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（ ）。A注重长期目标B注重中短期目标C重视行为与成果D以小组为主E注重短期目标
单选题在管理策略上，现代人力资源管理是（）。A战术性管理B战略与战术相结合的C战略性管理D侧重当前人事工作的
单选题有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（ ）。A策略人力资源管理B人力资源战略管理C战略上的人力资源管理D人力资源策略管理
单选题与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A吸引策略B投资策略C参与策略D退出策略
单选题在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。A战术与战略相结合B以战略为主C静态与动态相结合D以动态为主