现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为( )。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心

现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为( )。

A.以事为中心
B.主动开发型
C.被动反应型
D.以人为中心

参考解析

解析:在管理体制上,传统的劳动人事管理多为被动反应型,按部就班,强调按领导意图办事;现代人力资源管理多为主动开发型,根据组织的现状和未来,有计划、有目标地开展工作。因此,本题应该选B。

相关考题:

人力资源开发管理与传统劳动人事管理不是简单措辞上的变化,而是思想、实质、内涵上的变化。()

人力资源开发管理与传统劳动人事管理有什么区别?

关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是( )。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

现代人力资源管理经历了( )的发展阶段。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速 B.现代人力资源管理替代传统人事管理C.对员工承担责任 D.现代人力资源管理由初阶向高阶E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段,人事管理的范围继续扩大,包括()等。A.员工招聘录用与考评B.平等就业与反对歧视C.劳动力市场调查D.劳动纪律监察E.劳资合同与协商谈判

简述现代人力资源管理和传统人事管理的区别。

请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。

以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

现代人力资源管理经历了()的发展阶段。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速B、现代人力资源管理替代传统人事管理C、对员工承担责任D、现代人力资源管理由初阶向高阶E、现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。

下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。A、人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本B、人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心C、人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划D、人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。

人力资源管理与传统人事管理的区别

简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

从传统的人事管理向现代人事管理(人力资源管理)的转变发生在本世纪初。

现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么?

现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于()。A、人力资源管理强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统B、传统人事管理主要是面向任务,强调让人适应工作C、传统人事管理强调管理组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果,重视发掘员工的主动性和责任感,而人力资源管理只强调实现组织利益的最大化D、传统的人事管理强调因人因时因境实施管理,而现代人力资源管理强调管理的规范性,面对各种情况都要采取统一规范的管理模式E、传统人事管理"以工作为中心",现代人力资源管理"以人为中心"

单选题下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。A人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本B人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心C人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划D人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

问答题请从“对人的看法不同”这个角度,指出传统的劳动人事管理与现代人力资源管理的不同?

单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

问答题简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。

多选题现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于()。A人力资源管理强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统B传统人事管理主要是面向任务,强调让人适应工作C传统人事管理强调管理组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果,重视发掘员工的主动性和责任感,而人力资源管理只强调实现组织利益的最大化D传统的人事管理强调因人因时因境实施管理,而现代人力资源管理强调管理的规范性,面对各种情况都要采取统一规范的管理模式E传统人事管理"以工作为中心",现代人力资源管理"以人为中心"

问答题简述现代人力资源管理和传统人事管理的区别。

问答题分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。

单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

多选题现代人力资源管理经历了()的发展阶段。A传统人事管理由萌芽到成长迅速B现代人力资源管理替代传统人事管理C对员工承担责任D现代人力资源管理由初阶向高阶E现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

问答题请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。