现代人力资源管理追求（ ）和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。A.理论性B.科学性C.客观性D.综合性

现代人力资源管理追求（ ）和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。


A.理论性

B.科学性

C.客观性

D.综合性

参考解析

解析：在管理技术上，传统的劳动人事管理照章办事，机械呆板；而现代人力资源管理追求科学性和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。

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在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A．照规章办事B．追求科学性和艺术性C．以事为中心D．追求精确性与科学性
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在现代人事测评实践中,大体采用了()和()相结合,传统方法和现代科学手段相结合,()和同事相结合,自评和他评相结合的方式。 A、定性B、对比C、定量D、专家E、分析
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现代管理理论的特点包括()A、强调不断创新B、注重“效率”与“效果”的结合C、重视管理方法和手段的科学化、现代化D、更加重视人的因素E、强调系统化
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管理信息系统的特点包括:面向管理决策及()。 A.综合性B.现代管理方法和手段相结合的系统C.人机系统D.多学科交叉的边缘科学
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由于标准涉及面广，同时涉及技术、生产、管理和使用等问题，标准只有在系统运行后不断完善，才能使其趋于合理。
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现代农业可以简要表述为（ ）。A.以现代先进的科学技术和生产手段来装备B.以现代组织制度和管理方法来经营C.集科学化、集约化、市场化、社会化为一体D.高产、优质、高消耗的农业生态系统E.协调、低效、安全的农业生产系统
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进一步完善管理制度和技术标准，并不断完善各级电网建设组织架构。重新梳理业务流程，推广应用管理表单和作业指导书，建立科学的流程运作体系、管理责任体系和指标考核体系，实现电网建设领域的组织架构、业务流程、管理标准、技术标准、作业标准、指标体系和信息系统七个方面的统一、规范。
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现代公共行政所采用的行政技术主要有：（）A、系统方法B、目标管理方法C、网络规划技术D、科学预测方法和行政程序优化法
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在管理技术上，现代人力资源管理（）。A、照规章办事B、追求科学性和艺术性C、以事为中心D、追求精确性与科学性
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朱镕基所著《管理现代化》中，（）主要是指采用现代自然科学和社会科学的研究方法和手段，提高管理的科学性和有效性。A、管理思想的现代化B、管理组织的现代化C、管理方法和管理手段的现代化D、管理过程的现代化
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运用现代信息技术和科技手段，建立健全信贷管理系统，把信贷日常业务处理、（）等全部纳入信贷管理系统中，形成覆盖信贷管理全过程的科技体系。A、决策管理流程B、数据统计分析C、贷款风险预警D、信贷监测评价
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管理信息系统是对一个组织进行系统化管理的（）结合系统，它综合运用计算机及网络技术、管理和决策方法，融合现代的管理思想和手段，辅助管理人员的（）。
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企业管理现代化的主要标志是（）A、管理科学现代化B、管理人员现代化C、管理系统化和标准化D、管理思想和管理组织现代化E、管理方法和管理手段现代化
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现代管理信息系统的构建模型通常以（）作为其基础。A、管理信息系统的技术B、管理的哲学C、特定的管理方法和思想D、管理的科学
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现代入侵探测系统融合了（），使之功能更为完善、探测更为真实、快速。A、视频技术和特征识别技术B、计算机技术和网络通讯技术C、电视监控系统和出入管理系统D、预防系统和预警系统
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