职务应体现（）。A、岗位的专业知识B、岗位的相关知识C、岗位的专业技能D、岗位的相关技能E、岗位的任职年限

职务应体现（）。

  • A、岗位的专业知识
  • B、岗位的相关知识
  • C、岗位的专业技能
  • D、岗位的相关技能
  • E、岗位的任职年限

相关考题：

有关担任党内领导职务的，下列说法正确的是( )。A.担任党委书记职务的，一般应具有5年以上党龄B.担任党支部书记职务的，一般应具有2年以上党龄C.担任党委书记职务的，一般应具有3年以上党龄D.担任党支部书记职务的，一般应具有1年以上党龄
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确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。
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在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。()
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企业赋予每个职工的职务与责任通过()来体现。A、任命B、调动C、职位D、升迁
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明确说明任职者应达到的任职条件的文件是（ ）。A．职务说明书B．职务描述C．职务设计书D．职务规范
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体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易的是（ ）。A．职务工资B．级别工资C．工龄工资D．基础工资
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晋升正处级职务，应任副处级职务三年以上。 （ ）
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介绍他人相识的顺序讲究“尊者居后”，即介绍职务高者与职务低者相识时，应先介绍职务低者，后介绍职务高者。
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税务人员应严格遵守廉政规定，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，严禁对纳税人推诿、搪塞，不准利用职务之便向纳税人“吃、拿、卡、要、报”，体现的是（）。A、服务纪律B、接待规范C、优质服务D、办税公开
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因公务河工左需要与他人交往时，自我介绍应包括（）。A、姓名、年龄、职务B、姓名、籍贯、职务C、姓名、单位、职务D、姓名、婚否、职务
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中国公务员职位分类中，体现工资待遇的是（）A、职类B、职务C、职称D、职级
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体现职工职务高低、责任轻重和工作难易而实行按劳分配的工资部分是（）。A、基础工资B、工龄工资C、职务工资D、级别工资
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应怎样区分职务发明创造与非职务发明创造？
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高校辅导员教师的职务评聘应体现其具有（）和（）双重身份的职业特点。
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在设计管理职务时应注意（）A、职责范围尽可能缩小B、职责范围要适当C、职务工作量应饱满D、职务工作不应饱满留有余地E、职务应当反应主管人员技能
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职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下（）问题。A、职责描述要体现流程的特征B、职责描述用语要准确C、任职资格要与职责相对应D、职位说明书应该体现部门或者职位间的协作E、职务设计应该建立在充分沟通的基础上
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给予降级（职）处分的，应降低一级以上职务，这里的“职务”包括（）。A、管理序列职务B、技术序列职务C、事务序列职务D、非领导职务
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多选题职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）A职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点B职务设计与职务分析是截然不同概念。C职务设计最后要形成职务说明书和职务规范D职务设计和职务分析都是对现有职务的认定E职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要
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单选题税务人员应严格遵守廉政规定，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，严禁对纳税人推诿、搪塞，不准利用职务之便向纳税人“吃、拿、卡、要、报”，体现的是（）。A服务纪律B接待规范C优质服务D办税公开
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单选题企业赋予每个职工的职务与责任通过（）来体现。A任命B调动C职位D升迁
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多选题在设计管理职务时应注意（）A职责范围尽可能缩小B职责范围要适当C职务工作量应饱满D职务工作不应饱满留有余地E职务应当反应主管人员技能
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单选题有针对性、有重点地选择岗位职务档案，体现了岗位职务档案具有（）。A针对性B目的性C多种功能D准确性
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单选题因公务河工左需要与他人交往时，自我介绍应包括（）。A姓名、年龄、职务B姓名、籍贯、职务C姓名、单位、职务D姓名、婚否、职务
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多选题职务应体现（）。A岗位的专业知识B岗位的相关知识C岗位的专业技能D岗位的相关技能E岗位的任职年限
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问答题应怎样区分职务发明创造与非职务发明创造？
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填空题高校辅导员教师的职务评聘应体现其具有（）和（）双重身份的职业特点。
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单选题体现职工职务高低、责任轻重和工作难易而实行按劳分配的工资部分是（）。A基础工资B工龄工资C职务工资D级别工资
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