职务序列划分层次的依据是___。 A、责任大小B、难易程度C、资格条件D、级别高低
级别工资是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定。() 此题为判断题(对，错)。
体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易的是（ ）。A．职务工资B．级别工资C．工龄工资D．基础工资
体现职工的积累贡献，按职工工作年限确定标准，并且随工作年限的增加逐年予以相应增加的工资部分是（）。A基础工资B级别工资C职务工资D工龄工资
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。A、工作职责B、工作能力C、工作实绩D、资历
按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是（）A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资
我国新闻单位职工工资由四个部分组成，其中之一体现了职工的积累贡献，这种工资是（）A、职务工资B、工龄工资C、基础工资D、级别工资
我国新闻单位职工工资由四个部分组成，其中体现了按劳分配原则的工资是（）A、职务工资B、工龄工资C、基础工资D、级别工资
下列不属于计时工资的是：（）。A、对已做工作按计时工资标准支付的工资B、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资C、新参加工作职工的见习工资D、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
我国新闻单位职工工资由四个部分组成，其中体现职工能力和资历的工资是（）。A、职务工资B、工龄工资C、基础工资D、级别工资
体现职工职务高低、责任轻重和工作难易而实行按劳分配的工资部分是（）。A、基础工资B、工龄工资C、职务工资D、级别工资
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。（）
（）是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。
按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即（）。A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资
工作人员的（）以职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平为依据，按照其所担任的实际职务加以确定，并随职务的变动而变动。
单选题我国新闻单位职工工资由四个部分组成，其中体现了按劳分配原则的工资是（）A职务工资B工龄工资C基础工资D级别工资
单选题按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即（）。A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资
填空题同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
单选题我国新闻单位职工工资由四个部分组成，其中之一体现了职工的积累贡献，这种工资是（）A职务工资B工龄工资C基础工资D级别工资
多选题公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。A工作职责B工作能力C工作实绩D资历
单选题我国新闻单位职工工资由四个部分组成，其中体现职工能力和资历的工资是（）。A职务工资B工龄工资C基础工资D级别工资
判断题“岗位”一词具备西方特征，军队风格，体现“工作的简繁难易、责任的轻重缓急”，不同的岗位有不同的工资。A对B错
单选题体现职工的积累贡献，按职工工作年限确定标准，并且随工作年限的增加逐年予以相应增加的工资部分是（）。A基础工资B级别工资C职务工资D工龄工资
填空题（）是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。
单选题按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是（）A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资
单选题以下选项中关于职等的说法正确的是（）A把工作性质不同，工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有职位划归在一起B根据职业性质对职位进行的最初步的划分C把工作性质大致相同的职位汇集而成的D职务种类相似而工作复杂程度、责任轻重各个相同的职位进行汇集而成的