()是搞好安全生产工作的关键 A.主要负责人的管理B.班组安全生产C.职能单位的尽职D.岗位员工守章作业
6S管理强调“人的品质”,其具体要求是()。 A.凡事认真的习惯生产B.有规定按照规定办事的习惯C.文明礼貌的习惯D.以上都包括
公共关系强调“()”、“()”以尊重公众的意愿,满足公众的需求为己任。 A.员工第一B.顾客第一C.公众至上D.员工至上E.组织第一
制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（ ）原则。A．发展创新B．协作进行C．全面评价D．利益整合
()规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可循，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化
1．电网生产运营的系统性、网络性和安全性，要求公司员工必须有强烈的（ ）观念，严格执行各项规章制度，做到生产经营有章可循、有章必循。（A）集体主义（B）遵章守纪（C）组织纪律（D）廉洁从业
6s管理要求“人的品质”，其具体要求是（）。A、凡事认真的习惯B、有规章就按规章做事的习惯C、文明礼貌的习惯D、以上都是
核电厂质量保证基本要求是：凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查、凡事有人监督。
安全管理“四个凡事”指：凡事有人负责，（），凡事有据可查，凡事有人监督。A、凡事有法可依B、凡事有情可原C、凡事有章可循D、凡事有理可说
电网生产运营的系统性、网络性和安全性，要求公司员工必须有强烈的（）观念，严格执行各项规章制度，做到生产经营有章可循、有章必循。A、集体主义B、遵章守纪C、组织纪律D、廉洁从业
“凡事预则立，不预则废”讲的是（）的作用。A、通知B、计划C、总结D、规章制度
贯彻规章制度必须真正体现（）。A、有章必循B、违章必究C、有法可依D、执法必严
（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化
QHSE体系文件建立的透明性原则：要求（）、员工都以文件为准则，规范自己的行为，达到“做我所写的，写我所做的”。“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督检查。”A、管理者；B、工程师；C、基层领导；D、部门领导；
旅行社管理者在对企业内部诸关系的把握上首先必须强调“（）”。A、业务至上B、员工至上C、协作至上D、顾客至上
主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。A、家族文化B、使命文化C、创业文化D、官僚文化
员工加强职业道德修养的途径有（）。A、凡事按领导的要求去做B、学习科学文化知识C、向同事学习D、以慎独方式加强修养
“客户至上，注重细节”的服务理念，重点强调的是“细节”，只要把细小的环节做到位，就会让客户有至高无上的感觉，所以“客户至上”没必要过分强调。（）
单选题旅行社管理者在对企业内部诸关系的把握上首先必须强调“（）”。A业务至上B员工至上C协作至上D顾客至上
单选题主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。A家族文化B使命文化C创业文化D官僚文化
单选题“含章可贞”中“含章”的意思不包括（）。A收藏起来B不去彰显C不越位D守内攘外
多选题员工加强职业道德修养的途径有（）。A凡事按领导的要求去做B学习科学文化知识C向同事学习D以慎独方式加强修养
单选题（ ）强调规章至上，凡事循规蹈矩。要求员工有章可守，有法可依。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化
多选题贯彻规章制度必须真正体现（）。A有章必循B违章必究C有法可依D执法必严
单选题（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化
判断题在营业期间内员工饮水符合守岗敬业的要求A对B错