商业银行人力资源开发与管理的内容有( )。A.改革人事制度B.人力资源规划C.员工绩效评价D.员工考核和任用E.人力资源激励制度

商业银行人力资源开发与管理的内容有( )。

A.改革人事制度
B.人力资源规划
C.员工绩效评价
D.员工考核和任用
E.人力资源激励制度

参考解析

解析：商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括：①人力资源规划；②员工的考核和任用；③人力资源的激励制度；④员工绩效评价；⑤人力资源的心理及智能开发；⑥人力资源的环境开发。

相关考题：

从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。 A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
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企业人力资源开发与管理的主要内容是什么?
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人力资源管理战略主要内容包括() A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略
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下列属于商业银行人力资源开发与管理的内容的是( )。A．人力资源规划B．员工的考核与任用C．员工的思想政治教育D．员工绩效评价
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以下属于商业银行人力资源开发与管理内容的有( )。A．员工工资管理B．人力资源的激励制度C．员工的考核和任用D．员工绩效评价E．人力资源规划
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商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括（）A.员工工资发放B.员工的考核和任用C.人力资源的激励制度D.员工绩效评价E.人力资源的环境开发
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商业银行管理的内容包括()。A.资产负债管理B.风险管理C.财务管理D.人力资源开发与管理E.资本金管理
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商业银行人力资源开发与管理的主要内容有()A.人力资源规划B.员工的考核与任用C.人力资源的激励制度D.员工绩效评价E.风险管理
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以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。A:员工工资管理B:人力资源的激励制度C:员工的考核和任用D:员工绩效评价E:人力资源规划
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人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（ ）四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发
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企业管理流程域的内容有()。A:人力资源管理B:战略与承诺C:战略与企业规划D:研究开发E:股东与外部关系管理
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简述人力资源开发与管理的主要内容？
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人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
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（）属于人力资源开发的内容。A、职业开发B、组织开发C、伦理开发D、管理开发E、环境开发
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公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。
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管理者倾向的人力资源开发内容是（）A、知识开发与素质开发B、知识开发与技能开发C、技能开发与素质开发D、能力开发与素质开发
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以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
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公共部门人力资源开发的主要内容有（）。A、预测与规划B、教育与培训C、评估与考核D、配制与管理E、选拔与使用
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人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。
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人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）A、目标B、使命C、理念D、内容
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商业银行管理活动的内容主要包括（　）。A、资产负债管理B、财务管理C、风险管理D、人力资源开发与管理E、营销管理
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单选题管理者倾向的人力资源开发内容是（）A知识开发与素质开发B知识开发与技能开发C技能开发与素质开发D能力开发与素质开发
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多选题商业银行人力资源开发与管理的内容有（　　）。A改革人事制度B人力资源规划C员工绩效评价D员工考核和任用E人力资源激励制度
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多选题商业银行管理活动的内容主要包括（　）。A资产负债管理B财务管理C风险管理D人力资源开发与管理E营销管理
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单选题商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括（ ）。A人力资源的心理及智能开发B人力资源的激励制度C员工的薪酬计算与发放D员工的考核和任用
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问答题简述人力资源开发与管理的主要内容？
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多选题商业银行财务管理的内容包括（ ）。A成本管理B利润管理C财产管理D人力资源开发与管理E绩效评价
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