能力测试分为()A、普通能力倾向测试B、心理能力测试C、特殊能力测试D、心理运动机能测试E、心理运动能力测试

能力测试分为()

  • A、普通能力倾向测试
  • B、心理能力测试
  • C、特殊能力测试
  • D、心理运动机能测试
  • E、心理运动能力测试

相关考题:

根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为( )。A.语言表达能力测试B.组织能力测试C.心理运动机能测试D.学历水平测试E.事务处理能力测试

根据测试内容,可以将心理测试分为:( )。 A.能力测试B.性格测试C.人格测试D.兴趣测试

心理测试中能力测试的内容一般分为( ).A.普通能力倾向测试B.特殊职业能力测试C.心理运动机能测试D.思维判断能力测试E.空间判断能力测试

根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为( )。A:语言表达能力测试B:组织能力测试C:心理运动机能测试D:学历水平测试E:事务处理能力测试

职业能力测试可以划分为一般能力测试和( )测试。A.基本功B.特殊能力C.智慧能力 D.能力水平

认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和( )两类。A.特殊认知能力测试B.高层次认知能力测试C.口语表达能力测试D.记忆储存能力测试

认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和( )两类。A.特殊认知能力测试B.高层次认知能力测试C.口语表达能力测试D.记忆储存能力测试

关于能力测试的说法,错误的是( )。A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试D.数学能力属于一般认知能力

根据测试的内容不同,情境模拟测试可分为( )。A.语言表达能力测试B.心理素质测试C.抗压能力测试D.组织能力测试E.事务处理能力测试

(2017年11月)根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为()A.语言表达能力测试B.组织能力测试C.心理运动技能测试D.学历水平测试E.事务处理能力测试

职业能力测试可以划分为一般能力测试和()测试。A、基本功B、特殊能力C、智慧能力D、能力水平

理测试从形式上划分为( )。A、纸笔测试B、心理实验C、投射测试D、笔迹测试E、能力测试

心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、能力测试和()。A、纸笔测试B、投射测试C、笔迹测试D、职业兴趣测试

心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和( )。A、纸笔测试B、投射测试C、笔迹分析测试D、职业兴趣测试

情景模拟测试分为()A、事务处理能力B、行政工作能力C、组织领导能力D、语言表述能力测试

情境模拟测试根据测试内容可以分为()。A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

工勤技能岗位职业能力测试可分为()。A、基本常识测试B、职业岗位基本能力测试C、办公技术基本技能考核

()分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。A、面试B、能力测试C、情景模拟测试D、评价中心

在人员甄选中,招聘测试可分为(),智力,能力,个性测试。

单选题关于能力测试的说法,错误的是( )。A能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型B认知能力测试的第一类是一般认知能力测试C一般认知能力测试即通常所说的情商测试D数学能力属于一般认知能力

单选题职业能力测试可以划分为一般能力测试和()测试。A基本功B特殊能力C智慧能力D能力水平

多选题能力测试分为()A普通能力倾向测试B心理能力测试C特殊能力测试D心理运动机能测试E心理运动能力测试

单选题一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。A结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试B语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试D无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试

单选题()分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。A面试B能力测试C情景模拟测试D评价中心

填空题在人员甄选中,招聘测试可分为(),智力,能力,个性测试。

单选题情景模拟测试根据测试内容可以分为()A语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

多选题根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为(  )。A语言表达能力测试B组织能力测试C心理运动机能测试D学历水平测试E事务处理能力测试