心理测试中的能力测试一般包括（ ）A．普通能力倾向测试B．心理运动机能测试C．特殊职业能力测试D．行为能力倾向测试E．思维能力倾向测试
能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有（ ）A．普通能力倾向测试B．特殊职业能力测试C．管理能力发展测试D．心理运动机能测试E．销售能力测试
在心理测试中，能力测试是一个很重要的方面，它一般包括普通能力测试、特殊职业能力测试和（ ）：A．敏捷性测试B．思维反映能力测试C．心理承受能力测试D．心里运动机能测试
投射法进行的测试是()。A、能力测试B、成就测试C、个性与兴趣测试D、运动和身体能力测试
能力测试的内容主要包括（ ）。A．普通能力倾向测试B．健康状况测试C．特殊职业能力测试D．道德水平测试E．心理运动机能测试
心理测试方法中的能力测试，不包括（ ）。A．普通能力倾向测试B．人格特质兴趣测试C．特殊职业能力测试D．心理运动机能测试
身体能力测试属于（ ）。A．组织能力测试B．特殊职业能力测试C．普通能力倾向测试D．心理运动机能测试
心理测试中能力测试的内容一般分为( )．A．普通能力倾向测试B．特殊职业能力测试C．心理运动机能测试D．思维判断能力测试E．空间判断能力测试
在心理测试中，身体能力测试属于( )．A．组织能力测试B．特殊职业能力测试C．普通能力倾向测试D．心理运动机能测试
职业能力测试可以划分为一般能力测试和（ ）测试。A.基本功B.特殊能力C.智慧能力 D.能力水平
认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（ ）两类。A.特殊认知能力测试B.高层次认知能力测试C.口语表达能力测试D.记忆储存能力测试
从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。A.一般认知能力测试B.特殊认知能力测试C.知识测试D.成就测试
关于能力测试的说法，错误的是（ ）。A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试D.数学能力属于一般认知能力
能力测试包括（ ）。A． 特殊职业能力测试B． 普通能力倾向测试C． 心理运动机能测试D． 学习能力测试E． 创新与创造力测试
(2016年5月)能力测试包括( ) 。A.特殊职业能力测试B.普通能力倾向测试C.心理运动机能测试D.学习能力综合测试E.创新与创造力测试
职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。A、基本功B、特殊能力C、智慧能力D、能力水平
身体能力测试属于（）。A、组织能力测试B、特殊职业能力测试C、普通能力倾向测试D、心理运动机能测试
能力测试分为（）A、普通能力倾向测试B、心理能力测试C、特殊能力测试D、心理运动机能测试E、心理运动能力测试
能力测试的内容主要包括（）。A、普通能力倾向测试B、健康状况测试C、特殊职业能力测试D、道德水平测试E、心理运动机能测试
主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（）A、成就测试B、特殊能力测试C、个性测试D、普通能力测试
心理测试中的能力测试一般包括（）：A、普通能力倾向测试B、心理运动机能测试C、特殊职业能力测试D、行为能力倾向测试E、思维能力倾向测试
单选题主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（）A成就测试B特殊能力测试C个性测试D普通能力测试
多选题能力测试的内容主要包括（ ）。A普通能力倾向测试B健康状况测试C特殊职业能力测试D道德水平测试E心理运动机能测试
单选题职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。A基本功B特殊能力C智慧能力D能力水平
多选题能力测试分为（）A普通能力倾向测试B心理能力测试C特殊能力测试D心理运动机能测试E心理运动能力测试
单选题身体能力测试属于（ ）。A组织能力测试B特殊职业能力测试C普通能力倾向测试D心理运动机能测试
单选题（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。A面试B能力测试C情景模拟测试D评价中心