一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。A、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试B、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C、语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试D、无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试

一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。

  • A、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试
  • B、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
  • C、语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试
  • D、无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试

相关考题:

简述情境模拟测试的分类。(考点:教材第79页)

根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为( )。A.语言表达能力测试B.组织能力测试C.心理运动机能测试D.学历水平测试E.事务处理能力测试

情境模拟与教授系列规则和程序模拟不同,情境模拟通常允许学生探索一个情境中采取不同方式行为的结果,或在其中扮演不同的角色,在所有的情境模拟中,学生都是情境的一个组成部分。()A.完全正确B.完全错误C.无错误,但不完备D.部分错误

情境模拟测试:根据对象可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。具有针对性、动态性、()、互动性四个特点

企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是( )。A.能力测试B.情境模拟C.笔试D.公文处理模拟

根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为( )。A:语言表达能力测试B:组织能力测试C:心理运动机能测试D:学历水平测试E:事务处理能力测试

心理测试的类型包括( )A: 人格测试B: 能力测试C: 兴趣测试D: 道德测试E: 情境模拟测试

心理测试类型主要包括( )A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试E.情境模拟测试

心理测试类型主要包括( )A、人格测试B、能力测试C、兴趣测试D、道德测试E、情境模拟测试

(2017年11月)根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为()A.语言表达能力测试B.组织能力测试C.心理运动技能测试D.学历水平测试E.事务处理能力测试

企业招聘人员常用的方法是()。A、笔试B、面试C、情境模拟D、笔试、面试、情景模拟和心理测试

目前招警考试的主要方法有()。A、笔试B、面试C、情境模拟测试D、实践测试

运用模拟法计算VaR的关键是()。A、根据模拟样本估计组合的VaRB、得到组合价值变化的模拟样本C、模拟风险因子在未来的各种可能情景D、得到在不同情境下投资组合的价值

情境模拟测试根据测试内容可以分为()。A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

招聘选择方式通常有面试、()、个性测试等。A、复试B、情境模拟测试C、初试D、面试和复试

情境模拟是研究处于不同情境下人们的(),而不是纯技能性操作。与教授系列规则和程序模拟不同,情境模拟通常允许学生探索一个情境中采取不同方式行为的结果,或在其中扮演不同的角色,在所有的情境模拟中,学生都是情境的一个组成部分。A、态度或动机B、态度或行为C、行为或能力D、行为或意志

根据消费者行为过程的不同阶段,消费者情境可分为()A、传播情境B、购买情境C、使用情境D、处置情境E、评价情境

什么是情境模拟测试?

评价中心的核心技术是情境模拟测试。()

根据参与人员的情况,可将情境模拟测试分为()A、单人测试B、多人测试C、独立测试D、综合测试

多选题根据消费者行为过程的不同阶段,消费者情境可分为()A传播情境B购买情境C使用情境D处置情境E评价情境

多选题目前招警考试的主要方法有()。A笔试B面试C情境模拟测试D实践测试

判断题评价中心的核心技术是情境模拟测试。()A对B错

单选题企业招聘人员常用的方法是()。A笔试B面试C情境模拟D笔试、面试、情景模拟和心理测试

单选题一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。A结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试B语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试D无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试

单选题情境模拟是研究处于不同情境下人们的(),而不是纯技能性操作。与教授系列规则和程序模拟不同,情境模拟通常允许学生探索一个情境中采取不同方式行为的结果,或在其中扮演不同的角色,在所有的情境模拟中,学生都是情境的一个组成部分。A态度或动机B态度或行为C行为或能力D行为或意志

多选题根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为(  )。A语言表达能力测试B组织能力测试C心理运动机能测试D学历水平测试E事务处理能力测试

单选题情境模拟测试根据测试内容可以分为()。A语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试