影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场制度E．政府有关的劳动就业制度
公共人力资源保障管理的基本制度包括()A、法律救济制度B、社会保障制度C、安全生产管理制度D、政务公开制度
我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在()。 A.人力资源的市场主体地位未完全确立B.市场法规和社会保障制度不健全C.户籍制度改革滞后D.官本位思想的影响
影响人力资源需求的因素有()。A、经济、法律和社会因素B、企业战略目标C、企业组织结构D、竞争者E、人力资源自身的因素
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场机制E．政府有关的劳动就业制度
以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。A．质量管理B．劳动保护的规定C．户籍制度D．安全生产的规定
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场记住E.政府有关的劳动就业制度 确认答案
影响销售渠道选择的因素有（ ）。【2011年11月二级真题】A.产品因素B.市场因素C.社会因素D.企业因素E.中间商的特性
（ ）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度B.最低工资标准C.户籍制度D.社会保障制度
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A.质量管理B.劳动保护的规定C.户籍制度D.安全生产的规定
（2019年真题）国内实行建筑企业资质管理制度，属于控制建设工程项目质量影响因素的( )。A.人的因素B.管理因素C.方法的因素D.环境因素
影响企业人力资源活动的法律因素不包括（ ）。A． 考核制度B． 政府有关劳动保护的规定C． 户籍制度D． 政府有关安全生产的规定
影响企业人力资源活动的法律因素有（）。A.户籍制度B.劳动力市场价位C.最低工资标准D.当地社会风俗E.政府有关的劳动就业制度
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动保护C:职业卫生D:住房制度E:户籍制度
影响销售渠道选择的因素有()。[2011年11月二级真题]A:产品因素B:市场因素C:社会因素D:企业因素E:中间商的特性
影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动就业制度C:户籍制度D:住房制度E:社会保障制度
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。A:质量管理B:劳动保护的规定C:户籍制度D:安全生产的规定
在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）A、战略计划B、预算C、工作设计D、社会政治法律
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（2013年5月二级真题）
影响企业人力资源活动的法律因素有（）A、户籍制度B、劳动力市场价位C、最低工资标准D、劳动力市场记住E、政府有关的劳动就业制度
单选题（ ）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A质量管理制度B最低工资标准C户籍制度D社会保障制度
多选题在企业员工培训活动中，教学形式受（ ）因素的影响。[2010年5月二级真题]A教师B教材C课程D课表E教案
单选题（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。（2012年11月、2011年5月二级真题）A质量管理制度B最低工资标准C户籍制度D社会保障制度
单选题以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A质量管理B劳动保护的规定C户籍制度D安全生产的规定
问答题企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（2013年5月二级真题）
多选题影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。[2012年11月二级真题]A经济形势B人口总量C科技水平D物价指数E劳动力市场供求关系