影响企业人力资源活动的法律因素有( )。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场记住E.政府有关的劳动就业制度 确认答案
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
A.户籍制度
B.最低工资标准
C.劳动力市场价位
D.劳动力市场记住
E.政府有关的劳动就业制度 确认答案
B.最低工资标准
C.劳动力市场价位
D.劳动力市场记住
E.政府有关的劳动就业制度 确认答案
参考解析
解析:影响人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。因此,本题应该选ABE
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在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( )。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B.企业人力资源需求预测的方法C.企业的财务资源对人力资源需求的约束D.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
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