多选题在企业员工培训活动中，教学形式受（　　）因素的影响。[2010年5月二级真题]A教师B教材C课程D课表E教案

多选题
在企业员工培训活动中，教学形式受（　　）因素的影响。[2010年5月二级真题]
A

教师

B

教材

C

课程

D

课表

E

教案

参考解析

解析：
教学形式主要是指在教学过程中所要采用的教学方式，即如何组织培训师与受训者之间的教与学的活动。在企业员工培训活动过程中，教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等各种因素的影响。

相关考题：

在现代企业中,员工通过培训学习获得的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。() 此题为判断题(对，错)。
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在培训活动中,中层管理人员通常关心培训活动对本部门的影响,尤其是培训对()实现的影响。 A员工能力B员工态度C人际关系D财务目标
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在企业员工培训活动中，教学形式受（ ）因素的影响。A．教师B．教材C．课程D．课表E．教案
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下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是( )。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D．培训组织人员和内骋教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
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在企业员工培训活动中，教学形式受下列哪项因素的影响（ ）。A.教师B.教材C.课表D.课程E.教案 确认答案
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在企业员工培训活动中，教学形式受()等因素的影响。A:教师B:时间C:教材D:课程E:教案
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影响销售渠道选择的因素有()。[2011年11月二级真题]A:产品因素B:市场因素C:社会因素D:企业因素E:中间商的特性
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在企业员工培训活动中，教学形式受()因素的影响。A:教师B:教材C:课程D:课表E:教案
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作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A.员工培训规划B.员工培训课程C.员工培训设计D.员工课程辅导
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()是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。A:教学目标B:课程设置C:教学形式D:教学环节
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（ ）是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。A.教学目标B.课程设置C.教学形式D.教学环节
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(2019年11月) （ ）是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。A.教学目标B.课程设置C.教学形式D.教学环节
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作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A:员工培训规划B:员工培训课程C:员工培训设计D:员工课程辅导
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企业在培训工作中，()是员工教学计划的核心。A:教学目标B:课程设置和组合方式C:教学形式D:教学环节
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下列各项中， 不属于员工培训中无形资本费用的是（ ） 。A 、 外聘教师费用管理不善造成的损失B 、 受训人员因从事培训工作， 未能参加企业的生产活动而造成的损失C 、 培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D 、 培训组织人员、 内聘教学人员因从事培训工作， 未能参加企业的生产活动而造成的损失
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在培训项目计划中，培训规模主要受()因素影响。A:人数B:场地C:培训性质D:工具E:费用
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在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）A、培训投资与人力资源规划B、培训费用与企业人工成本C、企业正常生产与培训项目D、培训费用与员工培训意愿E、员工培训与个人职业生涯规划
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在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）。（2011年5月二级真题）A、教学资源B、交付时间C、资料结构D、课程评估
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某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（）。（2013年5月二级真题）A、认知成果B、技能成果C、情感成果D、绩效成果
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提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升
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企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（2013年5月二级真题）
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单选题(12年真题)在企业员工培训中，培训比较正规，理论知识学习比重大，属于“充电式”学习的培训方式是( )A脱产培训B在职培训C业余学习D工作轮换
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单选题以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。[2012年11月、2008年11月二级真题]A是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和C由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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多选题在企业员工培训活动中，教学形式受（　　）因素的影响。[2010年5月二级真题]A教师B教材C课程D课表E教案
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单选题(11、10年真题)企业员工培训的主要形式是( )A脱产培训B工作轮换C业余学习D在职培训
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多选题在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）A培训投资与人力资源规划B培训费用与企业人工成本C企业正常生产与培训项目D培训费用与员工培训意愿E员工培训与个人职业生涯规划
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多选题在企业员工培训活动中，教学形式受（）因素的影响。A教师B教材C课程D课表E教案
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