（）是第五项修炼的核心。A、系统思考B、自我超越C、团队学习D、共同愿景

（）是第五项修炼的核心。

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统计指标分为总量指标、（）指标和平均指标。A、相对B、分量C、绝对D、方差

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结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）A、面试程序结构化B、面试题目结构化C、面试者专业技能结构化D、面试评定标准结构化

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培训项目一经确定，首先要考虑的问题是（）。A、教材选定B、教师聘任C、课程开发D、实施方案

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案例分析法

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在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化，可以通过两个方面的信息来获取：一是通过培训者（）；二是通过学员评估。A、解释B、自述C、自评D、互评

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企业中的（）要素是企业经营活动的主体。A、人员B、资金C、商品D、信息

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充分就业就是100%就业。

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