系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素？（）A、技巧性B、复杂性C、综合性D、实用性
系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素？（）
- A、技巧性
- B、复杂性
- C、综合性
- D、实用性
相关考题：
采购机组、车辆等大型设备时，以设备投标价为基础、将评定各要素按预定的方法换算成相应的价格，在原投标价上增加或减少该值而形成评标价格，此评标办法称为（ ）。A.综合评标价法 B.全寿命费用评标价法 C.最低投标价法 D.百分评定法
()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。 A、岗位排序法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法
在进行机组车辆等大型设备的评标时，以设备投标价为基础，将评定各要素按预定的方法换算成相应的价格，在原投标价上增加或扣减该值而形成评标价格，此种评标方法是（ ）。A.全寿命费用评标价法B.综合评标价法C.百分评定法D.最低投标价法
关于合同要素拟定法应予考虑的合同要素，下列说法正确的是()。A、特殊的合同要素是指内容完整、形式合法的合同一般都具备的要素B、一般的合同要素是指具体需拟定的合同根据其交易活动的具体特点、市场现状、交易条件情况等，需要在合同条款中反映的要素C、争议解决方法属于一般的合同要素D、施工合同中的变更属于一般的合同要素
在进行机组车辆等大型设备的评标时，以设备投标价为基础，将评定各要素按预定的方法换算成相应的价格，在原投标价上增加或扣减该值而形成评标价格，此种评标方法是（）。A、全寿命费用评标价法B、综合评标价法C、百分评定法D、经评审的最低投标价法
（）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。148A、岗位排序法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法
单选题在进行机组车辆等大型设备的评标时，以设备投标价为基础，将评定各要素按预定的方法换算成相应的价格，在原投标价上增加或扣减该值而形成评标价格，此种评标方法是（）。A全寿命费用评标价法B综合评标价法C百分评定法D经评审的最低投标价法
单选题系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素？（）A技巧性B复杂性C综合性D实用性