要素评定法是一种把定性考核和定量考核结合起来的考核方法。() 此题为判断题(对，错)。
要素评定法是一种把定性考核和定量考核结合起来的考核方法。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。 A、年度和月度定性考核和定量考核B、定期和不定期业绩考核和效率考核C、年度和月度定性考核和定量考核D、定期和不定期业绩考核和效率考核
你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。
对供应商进行绩效考核，可采取（）两种办法，对考核的内容进行（）。A年度和月度； 业绩考核和效率考核B定期和不定期； 定性考核和定量考核C年度和月度； 定性考核和定量考核D定期和不定期；业绩考核和效率考核