运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后,由()进行聘任和解聘。A、所在行B、受派行C、委派行D、管辖行

运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后,由()进行聘任和解聘。

  • A、所在行
  • B、受派行
  • C、委派行
  • D、管辖行

相关考题:

柜面经理由管辖行( )、( )、( )等相关部门进行资格审核,由运营管理部执行上岗准入。 A.人力资源B.纪检监察C.安全保卫D.运营管理部门

运营主管调离本机构,办理交接手续,由以下人员监交()。A、受派机构负责人B、委派行运营管理部门C、委派行保卫部门D、委派行法律事务部门

下列各项中,属于委派财会主管工作职责的是()。A、负责组织受派行会计核算与管理,防范操作风险B、对受派行信贷事项进行监督C、对受派行内控制度实施情况进行督查评估D、对重大经营事项向委派行财会部门报告

运营主管实行竞聘上岗,由()进行聘任和解聘。A、所在行B、受派行C、委派行D、管辖行

财会主管委派制原则中的“双重考核”是指:委派财会主管的日常财会管理工作由()考核管理,省级分行委派的财务监督职责履行情况由()考核。A、受派行、委派行B、受派行、受派行C、委派行、委派行D、委派行、受派行

以下哪项营运主管的聘任及考核内容不正确。()A、营运主管应具备大专及以上学历,从事银行柜面业务满两年,且有对公、对私柜面业务实际工作经验。B、营运主管后备人员任职资格条件比照营运主管任职资格条件,其中从事银行柜面业务时间应满两年。C、营运主管及营运主管团队负责人履职考核,以委派行考核为主,受派行评价为辅,委派行考核占比不低于70%。D、其他条件优秀的人员,经省分行组织人事部门审核同意,可先聘任为营运主管使用,但应要求其在首个聘期内取得营运主管上岗资格。

会计主管工作变动的,由委派行()共同进行监交,交接手续不完整的不得调离。A、财会运营部门B、受派机构负责人C、监管员D、分管行长

运营主管调离和岗位轮换交接必须由委派行()共同进行监交,短期离职由受派营业机构负责人或指定专人监交。A、运营部门派员和受派营业机构负责人B、运营主管授权人C、其他柜员D、运营副主管

根据业务分工合理确定柜员级别,九级主管由()。A、管辖行清算中心运营主管担任B、管辖行运营管理部门指定专人担任C、管辖行监管人员担任D、管辖行运营管理部门负责人担任

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)年度工作考核评价由()人力资源部牵头,会同()风险管理部进行,并征求()意见。A、驻地行;驻地行;委派行B、委派行;委派行;驻地行C、委派行;驻地行;委派行D、驻地行;委派行;委派行

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)纳入()人员编制,挂靠风险管理部,受()分管行长直接领导,人事、组织、工资关系由()统一管理,薪酬由()发放。A、委派行;委派行;委派行;委派行B、委派行;驻地行;委派行;驻地行C、驻地行;委派行;委派行;驻地行D、驻地行;驻地行;驻地行;驻地行

委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度,听取运营主管工作报告,了解受派机构内控管理情况,组织运营主管交流经验,解决运营主管工作、生活中的问题。

发生下列情况之一的,委派行应及时解聘运营主管( )。A、运营主管年度工作质量考核不合格的B、受派机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的C、因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D、对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制、报告的

年度考核与聘期届满考核由委派行( )共同组织。A、人事部门B、运营管理部门C、受派机构D、监察部门

对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派,运营主管的工作直接对受派机构负责。

运营主管直接对()负责。A、委派行B、受派机构C、柜员D、网点负责人

运营主管行政、组织关系及薪酬由()管理。A、委派行B、受派行C、所在行D、网点负责人

单选题根据业务分工合理确定柜员级别,九级主管由()。A管辖行清算中心运营主管担任B管辖行运营管理部门指定专人担任C管辖行监管人员担任D管辖行运营管理部门负责人担任

单选题运营主管调离和岗位轮换交接必须由委派行()共同进行监交,短期离职由受派营业机构负责人或指定专人监交。A运营部门派员和受派营业机构负责人B运营主管授权人C其他柜员D运营副主管

单选题根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)年度工作考核评价由()人力资源部牵头,会同()风险管理部进行,并征求()意见。A驻地行;驻地行;委派行B委派行;委派行;驻地行C委派行;驻地行;委派行D驻地行;委派行;委派行

单选题财会主管委派制原则中的“双重考核”是指:委派财会主管的日常财会管理工作由()考核管理,省级分行委派的财务监督职责履行情况由()考核。A受派行、委派行B受派行、受派行C委派行、委派行D委派行、受派行

单选题运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后,由()进行聘任和解聘。A所在行B受派行C委派行D管辖行

多选题会计主管工作变动的,由委派行()共同进行监交,交接手续不完整的不得调离。A财会运营部门B受派机构负责人C监管员D分管行长

单选题以下哪项营运主管的聘任及考核内容不正确。()A营运主管应具备大专及以上学历,从事银行柜面业务满两年,且有对公、对私柜面业务实际工作经验。B营运主管后备人员任职资格条件比照营运主管任职资格条件,其中从事银行柜面业务时间应满两年。C营运主管及营运主管团队负责人履职考核,以委派行考核为主,受派行评价为辅,委派行考核占比不低于70%。D其他条件优秀的人员,经省分行组织人事部门审核同意,可先聘任为营运主管使用,但应要求其在首个聘期内取得营运主管上岗资格。

多选题下列各项中,属于委派财会主管工作职责的是()。A负责组织受派行会计核算与管理,防范操作风险B对受派行信贷事项进行监督C对受派行内控制度实施情况进行督查评估D对重大经营事项向委派行财会部门报告

多选题发生下列情况之一的,委派行应及时解聘运营主管()。A运营主管年度工作质量考核不合格的B受派机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的C因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的

单选题运营主管直接对()负责。A委派行B受派机构C柜员D网点负责人