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多选题
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。
A
运营主管年度工作质量考核不合格的
B
受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
C
因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
D
对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的
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解析：
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运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。A、不再承担责任B、从轻承担责任C、从重承担责任D、仍要承担相应责任
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（）。A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的D、在日常考核中未被评为优秀的
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凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）A、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的B、业务经理年度考核不合格的C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D、违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的
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