单选题根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)年度工作考核评价由()人力资源部牵头,会同()风险管理部进行,并征求()意见。A驻地行;驻地行;委派行B委派行;委派行;驻地行C委派行;驻地行;委派行D驻地行;委派行;委派行

单选题
根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)年度工作考核评价由()人力资源部牵头,会同()风险管理部进行,并征求()意见。
A

驻地行;驻地行;委派行

B

委派行;委派行;驻地行

C

委派行;驻地行;委派行

D

驻地行;委派行;委派行


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,派驻风险主管(经理)续聘的,由委派行人力资源部会同风险管理部续聘考评,行党委研究批准。

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》的规定,派驻风险主管主要职责包括()A、认定驻地行资产风险分类B、审核驻地行减值测试结果C、指导、评价驻地行风险管理工作,评价驻地行风险水平D、指导、评价派驻风险经理开展风险管理工作E、审核重点法人客户放款

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,各分行根据派驻风险主管(经理)具体职责确定对其的考核指标。考核指标由()组成。A、业绩指标(KPI)B、行为能力指标(KCI)C、关键风险指标(KRI)D、以上皆是

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,支行派驻风险经理负责审核全部法人客户放款。

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,派驻风险主管(经理)不代替驻地行风险管理工作,不承担驻地行风险管理组织、协调职能。

根据《中国农业银行风险经理管理办法》,驻地行综合绩效考核指标应纳入派驻风险主管(经理)的业绩指标体系。

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)年度工作考核评价由()人力资源部牵头,会同()风险管理部进行,并征求()意见。A、驻地行;驻地行;委派行B、委派行;委派行;驻地行C、委派行;驻地行;委派行D、驻地行;委派行;委派行

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,派驻风险主管(经理)对驻地行资产风险分类的准确性和风险报告的及时、有效性负责。

《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),派驻风险主管()原则上通过()产生,风险管理部会同人力资源部进行资格审查,组织竞聘,提出拟录用人员名单,经委派行党委会研究决定。

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,派驻风险主管(经理)原则上实行异地派驻。

《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),委派行应为派驻风险主管()建立(),由派驻风险主管()详细记录每个工作日的工作情况,作为上级行检查和考核的重要依据。

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,风险经理包括内设风险经理与派驻风险主管(经理),也包括专职审议人、独立审批人。

《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理,为一级分行()或高级专员。

《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),委派行(风)负责派驻风险主管()的业务指导和培训。

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)解聘由()。A、驻地行行风险管理部建议,委派行风险管理部审核,行党委研究批准。B、驻地行风险管理部建议,人力资源部审核,行党委研究批准。C、驻地行风险管理部建议,委派行人力资源部审核,行党委研究批准。D、委派行风险管理部建议,人力资源部审核,行党委研究批准。

单选题根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)年度工作考核评价由()人力资源部牵头,会同()风险管理部进行,并征求()意见。A驻地行;驻地行;委派行B委派行;委派行;驻地行C委派行;驻地行;委派行D驻地行;委派行;委派行

填空题《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),农业银行将逐步推行风险主管和风险经理派驻制。采用先试点后推广的方式由一级分行向二级分行派驻(),由一级分行或二级分行向()派驻风险经理。

判断题根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,风险经理包括内设风险经理与派驻风险主管(经理),也包括专职审议人、独立审批人。A对B错

多选题根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,各分行根据派驻风险主管(经理)具体职责确定对其的考核指标。考核指标由()组成。A业绩指标(KPI)B行为能力指标(KCI)C关键风险指标(KRI)D以上皆是

判断题根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,派驻风险主管(经理)不代替驻地行风险管理工作,不承担驻地行风险管理组织、协调职能。A对B错

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填空题《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理,为一级分行()或高级专员。

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单选题根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)解聘由()。A驻地行行风险管理部建议,委派行风险管理部审核,行党委研究批准。B驻地行风险管理部建议,人力资源部审核,行党委研究批准。C驻地行风险管理部建议,委派行人力资源部审核,行党委研究批准。D委派行风险管理部建议,人力资源部审核,行党委研究批准。

填空题《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),委派行应为派驻风险主管()建立(),由派驻风险主管()详细记录每个工作日的工作情况,作为上级行检查和考核的重要依据。

判断题根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,派驻风险主管(经理)原则上实行异地派驻。A对B错

判断题根据《中国农业银行风险经理管理办法》,驻地行综合绩效考核指标应纳入派驻风险主管(经理)的业绩指标体系。A对B错

填空题《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),派驻风险主管()原则上通过()产生,风险管理部会同人力资源部进行资格审查,组织竞聘,提出拟录用人员名单,经委派行党委会研究决定。