下列各项中，（）是合理薪酬方案的要求。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性E、可接受性
下列各项中，（）是合理薪酬方案的要求。
- A、公平性
- B、竞争性
- C、激励性
- D、经济性
- E、可接受性
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下列各项中，属于对薪酬业务循环进行内制测试的是：A:检查职工福利费的提取比例是否合理B:检查工资结算汇总表是否经过授权审批C:检查工资费用账务处理的正确性D:分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况
下列各项中，能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有：A:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况E:调查了解薪酬业务内部控制情况
合理薪酬体系的竞争性要求是指（）。A、薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益B、在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争C、在整个企业的资金分配上，薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争，以为职工争取更多的报酬D、在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
单选题合理薪酬体系的竞争性要求是指()。A薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益B在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争C在整个企业的资金分配上，薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争，以为职工争取更多的报酬D在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
多选题合理确定医务人员薪酬水平合理拉开收入差距在薪酬改革方案中重点倾斜对象的是：（）A临床一线工作人员B业务骨干C高级干部D支援基层工作人员