下列各项中,能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有:A:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况E:调查了解薪酬业务内部控制情况

下列各项中,能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有:

A:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算
C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表
D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况
E:调查了解薪酬业务内部控制情况

参考解析

解析:

相关考题:

运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有( )。 A.分析销售与生产的关系 B.分析比较近期各年度职工薪酬变动情况 C.分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况 D.将本年度产品生产成本中人工费与前期比较 E.将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较

下列各项中,属于流动负债的有( )A.应付职工薪酬B.专项应付款C.应付债券D.应付股利

下列各项中,属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有:A:分析应付职工薪酬的总体合理性B:审查工资总额各组成项目的真实性C:审查奖金、津贴发放的合规性D:检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核E:检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立

下列各项中,属于流动负债的有( )。A、应付职工薪酬B、预收账款C、专项应付款D、其他应付款

下列各项中,不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。A.应付职工的医疗保险费B.预支职工的差旅费C.应付职工的带薪缺勤D.应付职工的辞退福利

下列各项中,属于企业非流动负债的是( )。A、预收账款B、应付职工薪酬C、应付债券D、应付股利

下列各项中,属于自然性流动负债的有( )。A.应付账款B.应交税费C.应付职工薪酬D.短期借款

下列各项中,不通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。A、职工出差报销款B、应付职工津补贴C、应付职工工资D、应付职工奖金

下列各项属于非流动负债项目的有( )。A、应付债券B、应付股利C、专项应付款D、应付职工薪酬

下列各项中,属于资产负债表中流动负债项目的有()。A、应付职工薪酬B、应付股利C、应交税费D、应付票据

下列各项中,属于长期负债项目的是()。A.应付职工薪酬B.应付债券C.应付票据D.应付股利

下列各项中属于经营性流动负债的有(  )。A. 短期借款B. 应付职工薪酬C. 应付税费D. 长期借款E. 应付账款

下列各项中,不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()。A、应付职工的医疗保险费B、应付职工的差旅费C、应付职工的离职后福利D、应付职工的辞退福利

下列各项中,不属于非流动负债的是()。A、专项应付款B、应付职工薪酬C、应付债券D、长期借款

运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有()。A、分析销售与生产的关系B、分析比较近期各年度职工薪酬变动情况C、分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况D、将本年度产品生产成本中人工费与前期比较E、将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较

审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况,并判断有无异常,其目的是:()A、检查应付职工薪酬的总体合理性B、审查工资总额的真实性C、检查工资结算的完整性D、证实工资分配的正确性

下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()A、应付职工的福利费B、应付职工的差旅费C、应付职工的辞退福利D、应付职工的住房公积金

下列各项中,属于事业单位流动负债的有()。A、应付职工薪酬B、其他应付款C、应缴税费D、应缴国库款

下列各项中属于商业信用的有()。A、商业银行贷款B、应付账款C、应付职工薪酬D、融资租赁信用

单选题下列各项中,不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()。A应付职工的医疗保险费B应付职工的差旅费C应付职工的离职后福利D应付职工的辞退福利

多选题下列各项中,属于资产负债表中流动负债项目的有()。A应付职工薪酬B应付股利C应交税费D应付票据

单选题下列各项中不属于流动负债的是( )。A应付账款B应付票据C应付职工薪酬D应付债券

单选题审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况,并判断有无异常,其目的是:()A检查应付职工薪酬的总体合理性B审查工资总额的真实性C检查工资结算的完整性D证实工资分配的正确性

多选题下列各项中,应纳入应付职工薪酬核算的有( )。A工会经费B职工养老保险费C职工住房公积金D辞退福利

多选题下列各项中属于商业信用的有()。A商业银行贷款B应付账款C应付职工薪酬D融资租赁信用

多选题下列各项中,属于企业的流动负债的有()。A其他应付款B应交税费C应付职工薪酬D预收账款

多选题下列各项中,属于非流动负债的有()。A长期借款B应付债券C应付票据D应付职工薪酬