下列表述不属于录用人员数量评价的是（）。A、录用比B、招聘比C、招聘完成比D、应聘比

下列表述不属于录用人员数量评价的是（）。

  • A、录用比
  • B、招聘比
  • C、招聘完成比
  • D、应聘比

相关考题：

招聘的评估工作主要从()等方面来进行。A、录用人员的数量B、录用人员的质量C、负责招聘人员的数量D、招聘效率E、不确定
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在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）(A) 数量(B) 成本(C) 质量(D) 规模
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在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。A．数量B．成本C．质量D．规模
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下列不属于行政道德评价形式的是（　　）。A.社会评价B.行政机关内部评价C.行政人员的自我评价D.行政人员的家庭评价
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下列关于公务员录用的表述，错误的是______。A.新录用的公务员试用期为一年B.被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得录用为公务员C.地方各级机关公务员的录用必要时可授权市级公务员主管部门组织D.录用公务员应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺
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人员录用数量评估公式正确的是（ ）。A.录用比=（录用人数／应聘人数）×100％B.招聘完成比=（录用人数／计划招聘人数）×100％C.应聘比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％D.录用成本比=（录用人数／录用其他费用）×100％E.招聘成本比=（参与招聘人员人数费用／招聘活动期间的其他费用）×100％
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关于人员甄选的评价标准，下列表述错误的是( )。A.保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试B.能提供明确的决策点C.将那些比较复杂、费用较高的挑选程序放在程序的最前边D.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
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（　　）是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。A．招聘成本效益评估B．人员招聘数量评估C．人员招聘质量评估D．人员录用数量评估
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下列不属于上岗前健康检查的是（）。A、新录用人员B、高处作业人员C、电工作业人员D、在职人员
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旅游企业员工招聘的成效评估包括（　）。A、成本效益评估B、录用人员数量评估C、录用人员质量评估D、招聘的信度评估E、招聘的效度评估
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简述人员录用数量评估的概念和统计指标。
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下列不属于绩效评价指标的评价标准的是（）。A、量化式B、等级式C、数量式D、定义式
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录用人员数量评估主要从三方面进行，分别为录用比、（）和招聘完成比。
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根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。A、录用人员评估B、招聘评估C、招聘质量评估D、招聘成本评估
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录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。
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为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（）作出评估A、招聘信度B、招聘效度C、录用人员数量D、录用人员质量E、成本效益
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下列哪一项不属于招聘结果的成效评估（）。A、成本效益评估B、录用人员数量评估C、录用人员质量评估D、招聘比例评估
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招聘评估的主要内容不包括（）A、招聘成本评估B、录用人员数量评估C、招聘周期评估D、录用人员质量评估
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问答题简述人员录用数量评估的概念和统计指标。
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单选题下列不属于绩效评价指标的评价标准的是（）。A量化式B等级式C数量式D定义式
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单选题下列表述不属于录用人员数量评价的是()。A录用比B招聘比C招聘完成比D应聘比
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单选题下列不属于招聘结果成效评估的方法是（　　）。A成本效益评估B录用人员数量评估C录用人员质量评估D应聘与录用差额评估
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多选题为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（）作出评估A招聘信度B招聘效度C录用人员数量D录用人员质量E成本效益
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多选题旅游企业员工招聘的成效评估包括（　）。A成本效益评估B录用人员数量评估C录用人员质量评估D招聘的信度评估E招聘的效度评估
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单选题下列哪一项不属于招聘结果的成效评估（）。A成本效益评估B录用人员数量评估C录用人员质量评估D招聘比例评估
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单选题招聘评估的主要内容不包括（）A招聘成本评估B录用人员数量评估C招聘周期评估D录用人员质量评估
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多选题基于招募人员的评价指标的内容包括 ( )A从事面试的数量B平均每次面试的成本C被面试者对面试质量的评级D推荐的候选人被成功录用的比例E推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例
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