非正式组织的形成与下列因素有关()。 A、个人经历因素B、个人兴趣因素C、个人价值观因素D、社交因素E、共同利害因素
下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。A．组织成员的工作态度B．社会因素C．组织成员的士气D．组织成员的个人价值观E．心理因素
影响技术合作稳定的因素() A技术因素B利益因素C组织因素D价值观念因素
社区居民的价值观在影响健康行为方面属于A.促成因素B.强化因素C.反馈因素S 社区居民的价值观在影响健康行为方面属于A.促成因素B.强化因素C.反馈因素D.信息因素E.倾向因素
金兹伯格认为影响职业决策的因素包括() A、教育因素B、现实因素C、个人的情感和人格因素D、职业价值与个人价值观因素
社区居民的价值观在影响健康行为方面属于A、促成因素B、强化因素C、反馈因素D、信息因素E、倾向因素
社区居民的价值观在影响健康行为方面属于A.促成因素B.强化因素C.反馈因素D.信息因素E.倾向因素
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括( )A: 个体方面的因素B: 与行为有关的因素C: 与工作成果有关的因素D: 与工作环境有关的因素
员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，具体包括()。A:态度、兴趣、动机B:能力、经验、阅历C:资源、市场、客户D:个人、体力、条件E:组织、文化、价值观
在影响人际关系的外在因素中，决定人们行为的心理基础是（）。A自然环境因素B道德规范因素C价值观念因素D空间距离因素
工作应激源的三个部分主要是（）。A、人际关系因素、领导因素和同事因素B、环境因素、工作场所因素和自然因素C、个人因素、性格因素和态度因素D、环境因素、组织因素和个人因素
挫折产生的主观条件方面的原因（）A、个人目标的适宜性B、个人本身能力的因素C、个人对工作环境了解的程度D、个人价值观念和态度的矛盾
张再生教授认为职业价值观的分析可以从（）三个方面展开。A、发展因素B、经济因素C、保健因素D、声望因素
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素（或个人行为因素）
态度是指个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。一般来说，态度由以下因素构成（）A、认知B、意向C、行为D、情感E、价值观
对组织变革影响的一般环境因素是（）。A、工作态度和士气政治B、组织目标和组织冲突C、个人的价值观念D、社会特征和教育发展
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素(或个人行为因素)
（）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素A、工作B、世界C、职业D、个人
单选题对组织变革影响的一般环境因素是（）。A工作态度和士气政治B组织目标和组织冲突C个人的价值观念D社会特征和教育发展
填空题工作价值观有工作行为评价因素、组织集体观念因素、（）三个方面构成。
多选题根据我国学者的最近研究，认为工作价值观由（）三个方面构成。A工作行为评价因素B行业价值主导因素C组织集体观念因素D个人要求因素
单选题社区居民的价值观在影响健康行为方面属于（）A促成因素B强化因素C反馈因素D信息因素E倾向因素
多选题金兹伯格认为影响职业决策的因素包括（）A教育因素B现实因素C个人的情感和人格因素D职业价值与个人价值观因素
单选题由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A沟通因素B结构因素C领导因素D个人因素(或个人行为因素)
单选题由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）A沟通因素B结构因素C领导因素D个人因素（或个人行为因素）
多选题张再生教授认为职业价值观的分析可以从（）三个方面展开。A发展因素B经济因素C保健因素D声望因素
单选题工作应激源的三个部分主要是（）。A人际关系因素、领导因素和同事因素B环境因素、工作场所因素和自然因素C个人因素、性格因素和态度因素D环境因素、组织因素和个人因素