明兹伯格认为战略是()：A、目标B、模式C、方向D、连线
金兹伯格认为影响职业决策的因素包括() A、教育因素B、现实因素C、个人的情感和人格因素D、职业价值与个人价值观因素
美国学者蒂德曼在金兹伯格职业理论的基础上,提出了“职业决策阶段”的学说。他把职业选择决策过程分为()阶段。 A、期望和预后阶段B、探索和结晶阶段C、特定化阶段D、完成和调整阶段
职业发展理论的主要代表人物是（）A帕森斯和霍尔B帕森斯和萨帕C霍兰和金兹伯格D萨帕和金兹伯格
对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。A、弗兰克·帕森斯B、约翰·霍兰德C、金兹伯格D、萨帕
人格类型与职业类型学说的创立者是：（）A、帕森斯B、威廉逊C、约翰•霍兰德D、金兹伯格
“职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的”是由谁提出的（）A、康有为B、萨帕C、林幸台D、金兹伯格
哪项激励理论包括“保健因素”？（）A、赫尔兹伯格B、麦克格雷C、Y理论D、马斯洛理论
金兹伯格的理论认为职业发展不包括以下阶段（）。A、幻想阶段B、尝试阶段C、迁移阶段D、现实阶段
金兹伯格的理论认为职业发展包括以下阶段（）。A、幻想阶段B、尝试阶段C、迁移阶段D、现实阶段
把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。A、弗兰克·帕森斯B、约翰·霍兰德C、金兹伯格D、萨帕
提出职业发展五阶段理论的人物是（）A、霍尔B、萨帕C、帕森斯D、金兹伯格
职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。A、三个阶段B、四个阶段C、五个阶段D、六个阶段
单选题对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。A弗兰克·帕森斯B约翰·霍兰德C金兹伯格D萨帕
单选题人格类型与职业类型学说的创立者是：（）A帕森斯B威廉逊C约翰•霍兰德D金兹伯格
单选题提出职业发展五阶段理论的人物是（）A霍尔B萨帕C帕森斯D金兹伯格
多选题美国学者蒂德曼在金兹伯格职业理论的基础上，提出了“职业决策阶段”的学说。他把职业选择决策过程分为（）阶段。A期望和预后阶段B探索和结晶阶段C特定化阶段D完成和调整阶段
单选题把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。A弗兰克·帕森斯B约翰·霍兰德C金兹伯格D萨帕
单选题职业发展理论的主要代表人物是（）A帕森斯和霍尔B帕森斯和萨帕C霍兰和金兹伯格D萨帕和金兹伯格
单选题“职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的”是由谁提出的（）A康有为B萨帕C林幸台D金兹伯格
单选题哪项激励理论包括“保健因素”？（）A赫尔兹伯格B麦克格雷CY理论D马斯洛理论
多选题金兹伯格的理论认为职业发展包括以下阶段（）。A幻想阶段B尝试阶段C迁移阶段D现实阶段
单选题金兹伯格的理论认为职业发展不包括以下阶段（）。A幻想阶段B尝试阶段C迁移阶段D现实阶段
单选题职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。A三个阶段B四个阶段C五个阶段D六个阶段