员工的发展前景空间、个体体力条件、智力、能力经历阅历和性别年龄都是影响和制约员工工作绩效的因素。() 此题为判断题(对，错)。
影响知觉的因素中知觉者的因素包括态度、价值观、动机、需要、兴趣、经验、期望、个体特点。() 此题为判断题(对，错)。
影响和制约员工工作绩效的因素包括（ ）。A．企业外部环境B．企业内部因素C．员工心理条件D．个人体力条件E．目标设定的合理性
间接监控的效果要受到员工对产出的可控性和（ ）的影响。A．员工投入的多样性B．员工行为的多样性C．员工的工作态度D．员工的个人价值观
影响和制约员工工作绩效的因素包括________。A.发展前景空间B.个人体力条件C.智力D.能力经历阅历E.性别年龄
影响消费者行为的心理因素包括()。 A、感觉B、动机C、兴趣D、学习E、信念和态度
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括( )。A:企业外部环境B:个人体力条件C:企业内部因素D:个人心理条件E:国内政治局势
影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（）A、能力B、机遇C、人力资源制度D、价值观
影响和制约员工工作绩效的因素包括（）A、发展前景空间B、个人体力条件C、智力D、能力经历阅历E、性别年龄
胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。A、性别B、年龄C、兴趣D、动机
在影响知觉方面最相关的个人因素是（）。A、态度B、动机C、兴趣D、经验和期望
影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。A、企业外部环境B、企业内部因素C、员工心理条件D、个人体力条件E、目标设定的合理性
影响员工的工作绩效的因素是（）A、工作状态B、工作能力C、企业文化D、知识阅历
“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化
影响知觉的主观因素有哪些？（）A、需要和动机因素B、兴趣和爱好因素C、个人能力因素D、知识经验因素E、个性特征因素
影响人的动机结构和优势动机的因素有（）A、个人能力B、爱好C、兴趣D、价值观E、抱负水准
在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）A、工作条件B、工作文化氛围C、工作计划D、工作态度
多选题影响员工流动的变量有（ ）。A员工工作的感觉和态度B员工的兴趣爱好C对其他职业机会的选择D在企业内长期服务的意愿E员工个人价值观
单选题( )是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作态度的重要因素,同时对于职业选择、工作满意度、领导、工作绩效等诸多方面都有影响。A人格B能力C态度D价值观
单选题以下不属于一个人职业锚影响因素的是（）。A工作报酬B天资和能力C工作动机和需要D个人态度和价值观
多选题影响人的动机结构和优势动机的因素有（）A个人能力B爱好C兴趣D价值观E抱负水准
单选题影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（）A能力B机遇C人力资源制度D价值观
多选题在影响知觉方面最相关的个人因素是（）。A态度B动机C兴趣D经验和期望
单选题影响员工的工作绩效的因素是（）A工作状态B工作能力C企业文化D知识阅历
多选题影响和制约员工工作绩效的因素包括（）A发展前景空间B个人体力条件C智力D能力经历阅历E性别年龄
单选题胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。A性别B年龄C兴趣D动机
多选题影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。A企业外部环境B企业内部因素C员工心理条件D个人体力条件E目标设定的合理性