员工质量管理水平的提高来自于()A、政策B、组织C、团队D、培训

员工质量管理水平的提高来自于()

  • A、政策
  • B、组织
  • C、团队
  • D、培训

相关考题:

M 公司老总多次强调, 培训工作应当对公司文化建设做出贡献。 培训对塑造组织文化的作用体现在( )。① 培训有助于新员工尽快了解、 认识并积极融入组织文化② 培训可以使企业在支付较低薪酬的情况下强化员工对组织的忠诚度③ 培训有助于员工更好地融入团队, 从而帮助组织强化团队合作文化④ 组织对培训重视的做法本身就可向员工传达组织存在一种重视创新和学习的文化以及对员工的重视A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

组织提供的培训开发的价值取决于( )。A.培训开发对员工绩效的改进B.培训开发对员工积极性的提高C.培训开发对员工的生活能力的提高D.培训开发对员工知识的提高

员工培训需求分析包括员工层次、组织层次和() A、部门层次B、战略层次C、团队层次D、战术层次

如何组织采用工作团队的方式使员工转变成团队队员的方法有:()。 A、选拨B、培训C、合作D、奖励

在企业货工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有(  )。A.提高员工的专业业务技能B.增强员工的主人翁精神C.提高员工的人际关系技能D.增强员工的团队意识E.扩充员工的知识

在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有(  )。A.提高员工的专业业务技能B.增强员工的主人翁精神C.提高员工的人际关系技能D.增强员工的团队意识E.扩充员工的知识

对单位的新员工进行培训,培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程,你怎么组织?

在矩阵组织中发展项目团队的最有效方法是遵照:()A、组织政策B、员工管理计划C、范围变更控制计划D、培训发展计划

提高团队管理水平的方法:()。A、优化团队风气B、适时调整政策C、及时调节帮助D、只管自己

岗位再设置的工作内容丰富化包括()。A、增强员工的工作责任感B、加强员工的技能培训C、提高员工的工作自主性,加强团队建设D、加强员工培训和反馈E、强化考核机制和增强员工成就感

营销团队要建立培训制度。通过()、()、()的培训,逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平,提高整个营销团队的综合素质。

客户服务团队希望培训团队能对他们的新员工进行培训,但是培训团队认为客户服务团队自己对这些员工进行培训效果将会更好;而客户服务团队表示他们近期没有时间来培训员工。这个冲突产生的根本原因是()。

要使一个组织具有很强的弹性必须做到()A、观念更新、战略储备、提高员工整体素质B、观念更新、政策宽松、员工培训C、管理规范、制度细微、不断学习D、提高待遇,留住人才

根据服务技术、服务组织和文化的特征,服务文化的建设应当主要沿着()路径进行。A、设计有效的培训系统,提高员工素质B、创建合理的授权机制,使员工决策自由,尽可能地使顾客满意C、实行团队激励体系,鼓励团队协作和创新

一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括,对个人发展来讲,好处主要有()A、团队工作拓展了员工的技能范围,许多员工和工作岗位不是不可替代的了,如果需要,组织可以随时重组团队,重新分配任务B、工作团队能够提高员工的参与程度和责任感,使工作更有趣,因而有助于提高员工的积极性C、在团队中工作,增加了员工之间的相互作用,能够满足员工的社会需求,工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力,员工的工作满意感增强D、团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割,因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力E、团队工作节省了人力,降低了成本,提高了效率,增强了组织的灵活性

企业开展培训活动的主要压力来自于()A、培训成本过高B、员工的消极态度C、达不到绩效水平D、团队竞争过于激烈

拓展训练可以使企业实现的培训目标有()。A、使新员工尽快的适应期工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

拓展培训可以使企业实现的培训目标有()。A、使新员工尽快地适应其工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展,使团队更具有生命力合竞争力

员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能?()A、沟通B、谈判C、责任D、处理冲突E、指导他人

在职培训有利于进一步提升员工的服务理念,提高员工的工作技能,有利于保持员工的良好工作状态与(),增强团队凝聚力。A、服务质量B、业务水平C、综合素质D、工作效率

多选题拓展培训可以使企业实现的培训目标有()。A使新员工尽快地适应其工作岗位B提高和改善员工提升绩效的意识和能力C提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。D提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E促进团队变革与发展,使团队更具有生命力合竞争力

多选题提高团队管理水平的方法:()。A优化团队风气B适时调整政策C及时调节帮助D只管自己

多选题在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有( )。A提高员工的专业业务技能B增强员工的主人翁精神C提高员工的人际关系技能D增强员工的团队意识E扩充员工的知识

单选题在矩阵组织中发展项目团队的最有效方法是遵照:()A组织政策B员工管理计划C范围变更控制计划D培训发展计划

多选题员工培训管理的目的在于(  )。A提高员工的职业能力B改善企业的工作质量C建设高效的工作团队D提高企业的品牌效应E实现员工的自我价值

单选题员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能?()A沟通B谈判C责任D处理冲突E指导他人

单选题强化心理契约目的是(  )。A提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力B提高员工的忠诚度C建立双向忠诚D提高企业组织管理水平